Learning Tree reçoit le statut de partenaire Or de Microsoft pour la formation sur les plateformes de données

HERNDON, Virginie–(BUSINESS WIRE)–Learning Tree International (OTCQX: LTRE) a annoncé aujourd’hui que la
société a obtenu le statut de partenaire Or de Microsoft dans le domaine
des compétences de plateformes de données. Cette désignation est
décernée par Microsoft aux entreprises qui atteignent le plus haut
niveau de performance en tant que partenaire, aussi bien en termes de
volume de formation que d’expertise technique. L’obtention du statut de
partenaire Or pour la formation signifie que Microsoft déclare que la
société s’est engagée vis-à-vis de la suite de technologies Microsoft,
et à en faire bénéficier ses clients.

“Learning Tree et le groupe commercial Learning chez Microsoft ont tissé
un lien solide au cours de l’année écoulée”, déclare Brian
Simms, directeur des initiatives stratégiques chez Learning Tree
.
“Nos entreprises récoltent les fruits de ce partenariat, et nous sommes
envisageons toujours de nouvelles manières d’employer leurs forces
respectives, pour faire grandir notre marque et élargir notre gamme de
produits. Learning Tree est reconnu depuis des décennies comme un
organisme de confiance en matière de formation, et nous sommes honorés
d’être au côté de Microsoft en qualité de partenaire Or et de préparer
l’avenir de la formation en technologies de l’information.”

Kyle Uphoff, directeur régional principal, Worldwide Learning, chez
Microsoft,
ajoute: “Nous voulons féliciter Learning Tree
International pour l’obtention du statut de partenaire Or pour la
formation. Il est vraiment exceptionnel d’accomplir cela en une année.
Pouvoir compter sur des partenaires tels que Learning Tree dans notre
écosystème est essentiel pour atteindre notre objectif de promotion de
l’adoption technologique et de rapprochement pour Microsoft. Nous nous
réjouissons à l’idée d’approfondir notre partenariat avec Learning Tree,
afin d’exploiter de nouvelles capacités telles que l’apprentissage comme
service et d’autres modalités qui moderniseront en continu l’expérience
formative pour leurs clients internationaux.”

Learning Tree a commencé sa collaboration avec Microsoft au début 2017,
dans le cadre d’une nouvelle stratégie
de partenariat
conçue pour permettre à la société de proposer un
éventail évolutif de solutions
d’apprentissage mixte
aux entreprises TI, avec des options de
formation en classe, en ligne et à la demande. Grâce à ce partenariat, Learning
Tree propose aujourd’hui près de 100 formations Microsoft officielles
,
sous l’enseignement des formateurs certifiés MCT de Learning Tree. Les
instructeurs de Learning Tree passent par une sélection rigoureuse
permettant de valider leur expertise, et chaque instructeur doit avoir
une expérience en monde réelle dans sa propre discipline.

“En tant que partenaire Or de Microsoft pour la formation, Learning Tree
est aujourd’hui encore mieux placé pour répondre aux besoins de ses
clients commerciaux et gouvernementaux en termes de projets de
transformation numérique et de modernisation des TI”, déclare Magnus
Nylund, responsable opérationnel chez Learning Tree
. “Grâce à ce
partenariat, nous avons été en mesure d’étoffer Microsoft Official
Courseware (MOC) avec les connaissances en monde réel et l’expertise des
formateurs spécialisés de Learning Tree. Un tel témoignage de confiance
de Microsoft augmente la visibilité de Learning Tree au sein de la
communauté des TI en tant qu’organisme de formation capable de
satisfaire la demande croissante pour des formations aux technologies
nuagiques et aux produits phares de Microsoft, comme Azure, SQL Server
et Office 365.”

“Lorsque nous sommes devenus un partenaire de formation Microsoft, nous
avions compris l’influence que ce statut aurait sur le développement de
nos cours et programmes, et nous sommes ravis de recevoir la
reconnaissance de Microsoft”, déclare M. Simms. “À l’heure
où la prévalence des technologiques Microsoft telles qu’Azure
s’intensifie, aussi bien dans les secteurs publics
que privés,
nous pensons que ce partenariat aidera Learning Tree à atteindre son
objectif de devenir le premier fournisseur mondial de solutions TI et
pour le personnel.”

Retrouvez la liste des disciplines, les agendas, et les modalités
d’inscription à la formation Learning Tree Microsoft MOC sur le site
www.LearningTree.com/Microsoft

À propos de Learning Tree International
Learning
Tree International
est un partenaire de confiance proposant des
formations et des certifications dans les technologies de l’information,
ainsi que les compétences communicationnelles et l’esprit critique
nécessaires pour déployer et exécuter efficacement des initiatives
majeures, à plus de 2,5 millions de professionnels des TI et de
l’entreprise, à l’échelle mondiale. Aujourd’hui, Learning Tree dispose
d’un portefeuille élargi de formations, notamment sur Agile, la
cybersécurité, l’informatique nuagique, la gestion de
programmes/projets, le développement internet, les systèmes
d’exploitation, le réseautage, le leadership, et d’autres encore. Les
participants bénéficient de contenus primés qui complètent les cours par
des solutions personnalisées d’apprentissage mixte sous forme de
formations dirigées, à la carte et en ligne, via Learning Tree AnyWare®,
une plateforme technologique moderne fournissant une expérience
d’apprentissage immersif et virtuel.

Nous repoussons les limites de la formation avec des solutions
d’optimisation du personnel, une approche moderne améliorant l’adoption
des compétences et accélérant la mise en œuvre des processus techniques
et opérationnels requis pour améliorer la prestation de services TI.
Parmi ces services figurent: l’évaluation des besoins, l’analyse du
déficit de compétences, la prestation mixte, et les ateliers
d’accélération fournis par nos instructeurs spécialisés, qui jouissent
de plus de 15 ans d’expérience dans leurs disciplines respectives.

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Mise en garde concernant les énoncés prospectifs
Les énoncés
contenus dans le présent communiqué qui ne sont pas des faits
historiques, sont des énoncés prospectifs reposant sur les attentes et
idées actuelles de la direction relatives aux développements futurs et à
leurs effets potentiels sur Learning Tree. Lesdits énoncés comportent
des incertitudes et des risques inhérents, qui sont pour un grand nombre
d’entre eux difficiles à prédire et hors du contrôle de Learning Tree.
Aucune garantie n’est formulée que les développements futurs affectant
Learning Tree seront les mêmes que ceux anticipés. Learning Tree avertit
le lecteur qu’un certain nombre de facteurs importants pourrait
provoquer une variation substantielle entre les résultats réels et ceux
contenus explicitement ou implicitement dans les énoncés prospectifs.
Les investisseurs ne doivent pas se fier indûment aux énoncés
prospectifs, étant donné qu’ils sont basés sur des hypothèses concernant
des risques et incertitudes à venir. Parmi les risques et incertitudes
qui pourraient affecter Learning Tree et ses activités figurent, sans
pour autant s’y limiter: notre capacité à continuer en tant
qu’entreprise en activité; notre capacité à obtenir des liquidités
supplémentaires, avec des volumes et des clauses acceptables pour la
Société; notre capacité à inverser la tendance baissière de nos chiffres
d’affaires annuels et les flux de trésorerie négatifs issus des
opérations, et à obtenir des liquidités suffisantes; notre capacité à
exécuter avec succès nos nouvelles stratégies, y compris à atteindre nos
objectifs de réduction des coûts; la concurrence; les activités
internationales, y compris les fluctuations de devises étrangères;
l’embauche et la conservation de personnel qualifié; la propriété
intellectuelle, y compris l’éventuelle défense dans le cadre de
violations de droits; la mise en place de partenariats avec des
organismes indépendants de formation et/ou fournissant du matériel
formatif; l’exécution et la programmation efficaces des formations de
Learning Tree; le développement technologique et l’introduction de
nouvelles technologies; la rapidité d’élaboration, introduction et
acceptation par le client de nos formations et autres produits; le fait
que notre président du conseil et son épouse sont les propriétaires
véritables d’une majorité de nos actions ordinaires en circulation; les
risques associés à la cybersécurité; les variations des conditions
économiques et des marchés; et les conditions climatiques hostiles,
grèves, actes de guerre ou de terrorisme, et autres événements externes.
Learning Tree rejette toute obligation de mise à jour des énoncés
prospectifs pour refléter des événements, développements ou
circonstances à venir.

Aux fins d’aider le lecteur à évaluer les facteurs et risques liés à
l’activité de Learning Tree susceptibles de provoquer des variations
substantielles entre les résultats réels et ceux contenus dans les
énoncés prospectifs, Learning Tree aborde ce sujet dans son rapport
annuel 2017 sur formulaire Form 10-K, section 1A “Risk Factors”, ainsi
que dans les autres dossiers déposés auprès de la SEC. Veuillez lire le
formulaire 10-K, y compris sa section “Risk Factors”, déposé auprès de
la SEC et disponible sur le site internet de la SEC (http://www.sec.gov).

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Médias:
Learning Tree International
Tricia Sacchetti,
+1 703 925 5552
Vice-présidente, marketing international
Tricia_Sacchetti@LearningTree.com