RECSI-GROUP est le premier cabinet de recrutement par affinités. A la croisée d’un site de rencontre par affinités et d’un cabinet de recrutement spécialisé en informatique, cette startup a pour ambition de créer le couple employé / employeur idéal.
RECSI – recrutement par affinités
Benjamin LEVI, son directeur, a créé un concept unique en mettant en place le premier cabinet de recrutement par affinités, à la croisée d’un site de rencontres par affinités (type Meetic, Affinity) et d’un cabinet de recrutement spécialisé en IT :
« RECSI-GROUP apporte une approche unique et innovante du recrutement ! RECSI-GROUP c’est aujourd’hui 11 collaborateurs présents sur nos bureaux à La Garenne Colombes en Ile-de-France et à Aix en Provence en région PACA. 40 écoles sont désormais partenaires et une cinquantaine de clients finaux nous confient chaque jour leurs besoins en recrutement. Les ambitions sont nationales et c’est aujourd’hui une start-up en pleine effervescence. »
RECSI-GROUP apporte une approche innovante du recrutement sur le marché si particulier de l’IT. Les candidats, lors d’un entretien en face à face avec l’un des consultants en recrutement de RECSI-GROUP définissent les caractéristiques de leur emploi idéal : environnement, salaire, effectif, lieu, projet, évolution potentielle… En parallèle, les consultants de RECSI-GROUP recensent les caractéristiques du collaborateur idéal de leurs clients. De là, les consultants RECSI-GROUP réalisent le « matching » c’est à dire l’adéquation entre la volonté des candidats et les souhaits de leurs clients.
Dès lors qu’il apparaît au moins 80% d’adéquation les candidats se voient proposer une mise en relation avec les clients sélectionnés. Ce sont donc les candidats qui décident des sociétés dans lesquelles ils sont positionnés. Ils savent donc exactement où leur candidature est envoyée et ont la certitude que la société qu’ils vont rencontrer est à la recherche d’un profil comme le leur. RECSI-GROUP se distingue d’un site de rencontre par affinité traditionnel par le fait que le « matching » est réalisé par l’un de ses consultants et non pas via un algorithme.
Pour en savoir plus sur RECSI-GROUP : recsi-group.com