Moody’s anuncia sucesión de liderazgo

Robert Fauber fue designado CEO, con fecha efectiva a partir del 1 de enero de 2021

Raymond McDaniel, Jr. será el Presidente no ejecutivo del Directorio

NUEVA YORK–(BUSINESS WIRE)–Moody’s Corporation (NYSE:MCO) anunció hoy que Raymond McDaniel, Jr. se retirará como Presidente y CEO el 31 de diciembre de 2020, después de casi 34 años de servicio en la compañía, incluidos más de 15 años como CEO. McDaniel permanecerá en el Directorio de Moody’s, donde asumirá el cargo de Presidente no ejecutivo, con fecha efectiva a partir del 1 de enero de 2021.

El Consejo de Administración eligió unánimemente a Robert Fauber, el actual Director de Operaciones (COO), como Presidente y CEO de Moody’s, a partir del 1 de enero de 2021. Fauber también se unirá a la Junta de la compañía, con efecto inmediato.

Henry A. McKinnell, Jr., PhD, que se desempeñó como Presidente de Moody’s desde 2012, permanecerá en el Directorio como Director.

Moody’s nunca estuvo en una posición más fuerte, y como la empresa continúa su evolución como proveedor mundial de confianza de evaluaciones de riesgo, ahora es el momento adecuado para que se produzca esta transición”, dijo McDaniel. “El impresionante historial de logros de Rob durante sus 15 años en Moody’s y su profundo conocimiento de nuestros negocios principales y de las necesidades de nuestros clientes lo convierten en el líder ideal para llevar a Moody’s a avanzar. Está especialmente capacitado para maximizar los puntos fuertes de Moody’s y posicionar la compañía para un crecimiento continuo en los años venideros”.

Fauber, de 50 años, fue nombrado director de operaciones en 2019 para impulsar las iniciativas estratégicas de la empresa. En ese puesto, ha supervisado tanto a Moody’s Investors Service (MIS), como a Moody’s Analytics (MA), y la Estrategia y Marketing de Moody’s Corporation (MCO). Anteriormente, Fauber fue Presidente de MIS, Jefe del Grupo Comercial Mundial de MIS y Jefe de Desarrollo Corporativo de MCO. Se incorporó a Moody’s en septiembre de 2005.

El anuncio de hoy es el resultado de un proceso de planificación reflexivo y deliberado que permitirá a Rob pasar sin problemas a su nuevo cargo de director general”, dijo el Dr. McKinnell. “A lo largo de muchos años, el Directorio y yo hemos llegado a conocer a Rob como un líder estratégico, innovador y orientado a los resultados. Ha hecho contribuciones sobresalientes a Moody’s, y el Directorio tiene plena confianza en su capacidad para llevar a la compañía a nuevos niveles”.

En nombre de todo el Directorio, quiero agradecer a Ray su inestimable liderazgo a lo largo de su excepcional carrera”, añadió el Dr. McKinnell. “Con Ray como CEO, Moody’s ha experimentado el mayor crecimiento de su historia. Ray hizo crecer el negocio de calificación e investigación de Moody’s a nivel mundial, amplió su presencia internacional, construyó sus negocios de datos y análisis, e introdujo una serie de nuevos productos y servicios. Ray ha posicionado bien a Moody’s para un crecimiento y un éxito continuos, y esperamos seguir trabajando con él en su papel de presidente”.

McDaniel, de 62 años de edad, ha ocupado el cargo de CEO de Moody’s desde abril de 2005, primero como Presidente y CEO y luego como Presidente y CEO desde abril de 2012. Desde que se incorporó a Moody’s como Analista Senior en 1987, McDaniel ha ocupado una serie de puestos de responsabilidad en la empresa, incluyendo el de Presidente de MIS y el de Director de Operaciones de MCO. Fue nombrado miembro del Consejo en abril de 2003.

Estoy muy agradecido de haber encontrado un hogar en Moody’s durante las últimas tres décadas y de haber trabajado con tantos colegas talentosos y dedicados a lo largo del camino”, dijo McDaniel. “Ha sido un privilegio dirigir Moody’s, ya que ha crecido para servir a un número aún mayor de clientes a nivel mundial y aportar claridad a un mundo cada vez más complejo e interconectado”.

Fauber dijo: “Es un honor tener la oportunidad de dirigir Moody’s y construir sobre los logros de Ray. Agradezco a Ray su tutela y apoyo y espero con interés trabajar con el Directorio y todo el equipo de Moody’s para proporcionar ideas y estándares confiables que ayuden a los responsables de la toma de decisiones a actuar con confianza”.

Acerca de Robert Fauber

Fauber ha sido el director de operaciones de Moody’s desde 2019. Fue Presidente de Moody’s Investors Service, Inc. de 2016 a 2019 y Jefe del Grupo Comercial Global de MIS de 2013 a 2016. Fauber fue Jefe de Desarrollo Corporativo de Moody’s Corporation de 2005 a 2013. Antes de Moody’s, desempeñó varios cargos en Citigroup y en su filial de banca de inversión Salomon Smith Barney.

Acerca de Raymond McDaniel, Jr.

McDaniel ha ocupado el cargo de Presidente y CEO de Moody’s desde 2012 y fue Presidente y CEO 2005 a 2012. Anteriormente, McDaniel desempeñó diversas funciones, entre ellas la de Presidente de Moody’s, Director de Operaciones, Jefe de Calificaciones e Investigación Mundial de MIS, y Director Gerente de International. Es director de John Wiley & Sons, Inc. y miembro del Consejo de Administración del Muhlenberg College.

Acerca de Moody’s Corporation

Moody’s (NYSE:MCO) es una empresa de evaluación de riesgo global que permite a las organizaciones tomar mejores decisiones. Sus datos, soluciones analíticas y conocimientos ayudan a los responsables de la toma de decisiones a identificar las oportunidades y a gestionar los riesgos de hacer negocios con otros. Creemos que una mayor transparencia, decisiones más informadas y un acceso justo a la información abren la puerta a un progreso compartido. Con más de 11 200 empleados en más de 40 países, Moody’s combina la presencia internacional con la experiencia local y más de un siglo de experiencia en los mercados financieros. Más información en moodys.com/about.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

Contacts

Por Moody’s:

SHIVANI KAK

Relaciones con los inversores
+1 212-553-0298

Shivani.kak@moodys.com
O

Michael Adler

Comunicaciones Corporativas
+1 212-553-4667

michael.adler@moodys.com

Expanse Exceeds 100 Percent Year Over Year Growth in 2020, Dominating Attack Surface Management Market

Fortune 500, US military, and US Government Agencies Deploy Expanse for Dynamic Insight into Global Networks, Systems, and Devices

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–Expanse Inc., the global leader in attack surface management, announced another year of hyper growth to dominate the attack surface management category. From September 2019 to September 2020, Expanse doubled revenues from the previous year and saw the total value of customer wins exceed $100M. Driven by growth from both the private and public sector, Expanse doubled customer count, including several seven-plus figure deals as more enterprises adopted attack surface management accelerated by digital transformation.

Expanse indexes every system and service on the public internet to continuously monitor its customer’s global Internet attack surface, making it easy for security professionals to take action. From misconfigured servers to cloud instances, applications IT is unaware of components or devices banned by governments, Expanse allows security professionals to see the full picture of their attack surface.

“Our remarkable growth has been driven by the gap created when companies rapidly embark on digital transformation,” said Tim Junio, Expanse CEO. “Our results show not only the growth of the attack surface management category, but also Expanse’s commanding lead in this burgeoning discipline. Moreover, our rapid rate of adoption of our solutions demonstrates the growing need for a dedicated and continuous ability to manage and secure changing assets that sit far outside a dissolving perimeter.”

With the addition of several new customers during 2020, Expanse continues to serve an elite customer base including:

  • Fortune 500 customers such as CVS, Paypal, and Accenture.
  • Every major branch of the military including the Army, Navy, Air Force, Marine Corps and Coast Guard.
  • Multiple departments of the federal government including the State Department, the Department of Energy and other Cabinet-level departments, agencies, and federal corporations delivering essential services.

Growth highlights

In addition to Expanse’s rapid revenue growth, the company also:

  • Maintained a net customer retention rate of over 150% in the past 12 months.
  • Doubled hiring targets for its sales force and added Kane Lightowler as Chief Revenue Officer who led sales at several high-growth technology companies including Carbon Black and Imperva.
  • Discovered and helped to remove over 35,000 critically exposed systems managed by customers from the public Internet.

Product innovations

Expanse introduced several new and innovative capabilities that help customers scope and remediate their unique attack surface including:

  • Next-generation asset attribution engine further extends Expanse’s technical leadership as the most accurate and complete solution for discovering customer assets on the global Internet. The company’s updated engine extends proprietary semi-supervised machine learning technology to get better-than-human accuracy across multiple asset categories.
  • Issues policy engine allowing customers to identify issues or misconfigurations that increase customer visibility into risk. After Expanse discovers all Internet assets and associated services belonging to the organization, the policy engine detects security policy violations according to the unique needs of the organization.
  • Third-party integrations to help fit into a wide range of different customer environments to increase operational efficiency and improve visibility. Integrations included QRadar, Cortex XSOAR and Tenable.
  • Added cloud misconfiguration types to provide the broadest range of cloud risk management coverage on the market.

“Most businesses have complex interconnections of servers, cloud instances, desktops, laptops, mobile devices, Internet of Things (IoT) and more,” said Shilpi Handa, Gartner analyst in The Essential Elements of Effective Vulnerability Management (October 2020).“These assets are dynamic, seemingly borderless, and continuously moving and growing. As this footprint increases, so does the organization’s threat exposure. Maintaining asset inventory is fundamental to any robust cybersecurity program and being cognizant of this inventory is fundamental to a vulnerability management program.”

Contacts

Laurel Toney

expanse@strangebrewstrategies.com

KBRA Assigns Preliminary Ratings to Dext ABS 2020-1, LLC

NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Kroll Bond Rating Agency (KBRA) assigns preliminary ratings to four classes of notes issued by Dext ABS 2020-1, LLC, an equipment ABS transaction.

Dext Capital, LLC (Dext), founded in 2018 and headquartered near Portland, OR, is an independent equipment finance company focused primarily on financing medium- and small-ticket medical equipment. The transaction represents Dext’s first ABS transaction. As of September 30, 2020, the pool of equipment contracts backing the Transaction (“Statistical Pool”) has a discounted pool balance of $112.26 million, based on a 7.4% discount rate. While the Statistical Pool does not represent the final pool of collateral to be sold on the closing date of the transaction, it is anticipated that the final pool will have characteristics substantially similar to the Statistical Pool.

Dext ABS 2020-1, LLC will issue four classes of notes. Credit enhancement is comprised of overcollateralization, a cash reserve, subordination benefiting senior classes and excess spread. The overcollateralization is subject to a target equal to 5.9% of the initial pool balance and is non-amortizing after reaching this target level. The reserve account is funded at 2% of the initial pool balance and is non-amortizing.

Click here to view the report. To access ratings and relevant documents, click here.

Related Publications

Disclosures

Further information on key credit considerations, sensitivity analyses that consider what factors can affect these credit ratings and how they could lead to an upgrade or a downgrade, and ESG factors (where they are a key driver behind the change to the credit rating or rating outlook) can be found in the full rating report referenced above.

A description of all substantially material sources that were used to prepare the credit rating and information on the methodology(ies) (inclusive of any material models and sensitivity analyses of the relevant key rating assumptions, as applicable) used in determining the credit rating is available in the U.S. Information Disclosure Form located here.

Information on the meaning of each rating category can be located here.

Further disclosures relating to this rating action are available in the U.S. Information Disclosure Form referenced above. Additional information regarding KBRA policies, methodologies, rating scales and disclosures are available at www.kbra.com.

About KBRA

KBRA is a full-service credit rating agency registered as an NRSRO with the U.S. Securities and Exchange Commission. In addition, KBRA is designated as a designated rating organization by the Ontario Securities Commission for issuers of asset-backed securities to file a short form prospectus or shelf prospectus. KBRA is also recognized by the National Association of Insurance Commissioners as a Credit Rating Provider and is a certified Credit Rating Agency (CRA) with the European Securities and Markets Authority (ESMA). Kroll Bond Rating Agency Europe is registered with ESMA as a CRA.

Contacts

Analytical Contacts

Joanne DeSimone, Senior Director (Lead Analyst)

+1 (646) 731-2306

jdesimone@kbra.com

Sandy Azer, Associate Director

+1 (646) 731-1200

sazer@kbra.com

James Chiavaro, Analyst

+1 (646) 731-2383

jchiavaro@kbra.com

Cecil Smart, Jr., Managing Director (Rating Committee Chair)

+1 (646) 731-2381

csmart@kbra.com

Business Development Contact

Ted Burbage, Managing Director

+1 (646) 731-3325

tburbage@kbra.com

K-12 Online Tutoring Market | Growing Importance of STEM Education to Boost Market Growth | Technavio

LONDON–(BUSINESS WIRE)–#GlobalK12OnlineTutoringMarket–The global K-12 online tutoring market size is poised to grow by USD 80.18 billion during 2020-2024, progressing at a CAGR of about 14% throughout the forecast period, according to the latest report by Technavio. The report offers an up-to-date analysis regarding the current market scenario, latest trends and drivers, and the overall market environment. The report also provides the market impact and new opportunities created due to the COVID-19 pandemic. Download a Free Sample of REPORT with COVID-19 Crisis and Recovery Analysis.


The ability to deliver clear content within a short period is one of the key drivers for the K-12 Online Tutoring Market. The knowledge delivered by microlearning is easy to comprehend and understand. Microlearning splits broad topics into small units comprising of videos, audios, texts, or infographics. Microlearning also involves the use of bite-sized learning modules, short-term learning activities, quizzes, games, and just-in-time content delivery. The conventional long-duration tutoring programs are further enhancing the popularity of K-12 online tutoring. This is further expected to increase as the demand for K-12 online would be increasing during the forecast period.

Register for a free trial today and gain instant access to 17,000+ market research reports.

Technavio’s SUBSCRIPTION platform

Report Highlights:

  • The major K-12 online tutoring market growth came from the structured tutoring segment. This report provides an accurate prediction of the contribution of all the segments to the growth of the K-12 online tutoring market size.
  • North America was the largest K-12 online tutoring market in 2019, and the region will offer several growth opportunities to market vendors during the forecast period. This is attributed to factors such as the growing demand for test preparation and standardization of competitive tests.
  • The global K-12 online tutoring market is fragmented. Ambow Education Holding Ltd., Chegg Inc., Club Z! Inc., iTutorGroup, K12 Inc., Pearson Plc, Providence Equity Partners LLC, TAL Education Group, Think & Learn Pvt. Ltd., and Vedantu Innovations Pvt. Ltd. some of the major market participants. To help clients improve their market position, this K-12 online tutoring market forecast report provides a detailed analysis of the market leaders.
  • As the business impact of COVID-19 spreads, the global K-12 online tutoring market 2020-2024 is expected to have positive impact. As the pandemic spreads in some regions and plateaus in other regions, we continue to revaluate the impact on businesses and update our report forecasts.

Buy 1 Technavio report and get the second for 50% off. Buy 2 Technavio reports and get the third for free.

View market snapshot before purchasing

The rising competition in STEM competitive examinations will be a Key Market Trend

In countries such as India, students must have basic STEM (science, technology, engineering, and mathematics) education to prepare for competitive examinations. Also, the increasing job opportunities in this field have bolstered the demand for STEM education. As a result, the emphasis on basic STEM education has increased. The rising competition in STEM competitive examinations will further boost the demand for K-12 online tutoring. Thus, the growing importance of STEM education will be a significant K-12 online tutoring market growth trend.

Technavio’s sample reports are free of charge and contain multiple sections of the report, such as the market size and forecast, drivers, challenges, trends, and more. Request a free sample report

K-12 Online Tutoring Market 2020-2024: Key Highlights

  • CAGR of the market during the forecast period 2020-2024
  • Detailed information on factors that will assist K-12 online tutoring market growth during the next five years
  • Estimation of the K-12 online tutoring market size and its contribution to the parent market
  • Predictions on upcoming trends and changes in consumer behavior
  • The growth of the K-12 online tutoring market
  • Analysis of the market’s competitive landscape and detailed information on vendors
  • Comprehensive details of factors that will challenge the growth of K-12 online tutoring market vendors

Buy 1 Technavio report and get the second for 50% off. Buy 2 Technavio reports and get the third for free.

View market snapshot before purchasing

Executive Summary

  • Market Overview

Market Landscape

  • Market ecosystem
  • Value chain analysis

Market Sizing

  • Market definition
  • Market segment analysis
  • Market size 2019
  • Market outlook: Forecast for 2019 – 2024

Five Forces Analysis

  • Five forces summary
  • Bargaining power of buyers
  • Bargaining power of suppliers
  • Threat of new entrants
  • Threat of substitutes
  • Threat of rivalry
  • Market condition

Market Segmentation by Type

  • Market segments
  • Comparison by Type
  • Structured tutoring – Market size and forecast 2019-2024
  • On-demand tutoring – Market size and forecast 2019-2024
  • Market opportunity by Type

Market Segmentation by Course type

  • Market segments
  • Comparison by Course type
  • Assessments – Market size and forecast 2019-2024
  • Subjects – Market size and forecast 2019-2024
  • Impact of COVID-19 pandemic on the market
  • Market opportunity by Course type

Customer landscape

  • Overview

Geographic Landscape

  • Geographic segmentation
  • Geographic comparison
  • North America – Market size and forecast 2019-2024
  • Europe – Market size and forecast 2019-2024
  • APAC – Market size and forecast 2019-2024
  • South America – Market size and forecast 2019-2024
  • MEA – Market size and forecast 2019-2024
  • COVID-19 pandemic impact on the global market
  • Key leading countries
  • Market opportunity by geography
  • Market drivers
  • Market challenges
  • Market trends

Vendor Landscape

  • Overview
  • Vendor landscape
  • Landscape disruption

Vendor Analysis

  • Vendors covered
  • Market positioning of vendors
  • Ambow Education Holding Ltd.
  • Chegg Inc.
  • Club Z! Inc.
  • iTutorGroup
  • K12 Inc.
  • Pearson Plc
  • Providence Equity Partners LLC
  • TAL Education Group
  • Think & Learn Pvt. Ltd.
  • Vedantu Innovations Pvt. Ltd.

Appendix

  • Scope of the report
  • Currency conversion rates for US$
  • Research methodology
  • List of abbreviations

About Us

Technavio is a leading global technology research and advisory company. Their research and analysis focuses on emerging market trends and provides actionable insights to help businesses identify market opportunities and develop effective strategies to optimize their market positions. With over 500 specialized analysts, Technavio’s report library consists of more than 17,000 reports and counting, covering 800 technologies, spanning across 50 countries. Their client base consists of enterprises of all sizes, including more than 100 Fortune 500 companies. This growing client base relies on Technavio’s comprehensive coverage, extensive research, and actionable market insights to identify opportunities in existing and potential markets and assess their competitive positions within changing market scenarios.

Contacts

Technavio Research

Jesse Maida

Media & Marketing Executive

US: +1 844 364 1100

UK: +44 203 893 3200

Email: media@technavio.com
Website: www.technavio.com/

Dorsey Recognized as a 2020 Best Adoption-Friendly Workplace by Dave Thomas Foundation for Adoption

Annual survey of employers reveals increased investment in adoption benefits

MINNEAPOLIS–(BUSINESS WIRE)–#Adoption–International law firm Dorsey & Whitney LLP is pleased to announce that the Dave Thomas Foundation for Adoption, in its annual Adoption-Friendly Workplace survey, has recognized the Firm as a 2020 Best Adoption-Friendly Workplace. The Dave Thomas Foundation for Adoption is America’s only nonprofit public charity dedicated to finding homes for children in foster care.


For the 14th year, the Dave Thomas Foundation for Adoption has compiled an annual list of the top 100 adoption-friendly workplaces. Best Adoption-Friendly Workplaces are determined by three criteria: financial reimbursement, paid leave and — new in 2020 — the percentage of employees eligible for those benefits. For more information on the Dave Thomas Foundation recognition click here.

In the United States, more than 420,000 children are in foster care, more than 120,000 of whom are available for adoption.

About Dorsey & Whitney LLP

Clients have relied on Dorsey since 1912 as a valued business partner. With locations across the United States and in Canada, Europe and the Asia-Pacific region, Dorsey provides an integrated, proactive approach to its clients’ legal and business needs. Dorsey represents a number of the world’s most successful companies from a wide range of industries, including leaders in banking & financial institutions, development & infrastructure, energy & natural resources, food, beverage & agribusiness, healthcare and technology, as well as major non-profit and government entities.

Contacts

MEDIA CONTACT:
Jeri Longtin-Kloss

612.492.5315

longtin.kloss.jeri@dorsey.com

Protegrity Announces Support for Amazon Redshift to Secure Sensitive Cloud Data

De-identification Technology Provides Advanced Data Protection to Increase Analytics Agility Across Enterprise Cloud Environments

SALT LAKE CITY–(BUSINESS WIRE)–Protegrity, the data-security solutions provider, today announced support for Amazon Redshift, a fully-managed petabyte scale cloud data warehouse. Organizations with high data-security and IT requirements can now deploy Protegrity’s data de-identification technology in the Amazon Redshift environment. With its format-preserving vaultless tokenization capabilities, Protegrity goes beyond encryption to ensure data is protected at every step of the data lifecycle—from storing and moving to analyzing—no matter where it lives. By allowing protected data to be fully utilized without risk, Protegrity for Amazon Redshift enables customers to drive significantly more value and insights from sensitive data in the cloud.

Building on Amazon Redshift’s comprehensive, built-in security capabilities available to customers at no extra cost, Protegrity protects the privacy of individuals by anonymizing data before it reaches Amazon Redshift. The combination of Protegrity and Amazon Redshift allows businesses to unlock the full business value of sensitive data while enforcing even the most stringent industry and regulatory data policies.

Protegrity Protects Data, So Businesses Can Focus On Innovation

Modern enterprises understand that data is at the center of innovation. As more organizations choose to store sensitive data in the cloud, data-security risks increase. At the same time, organizations have also increased security requirements associated with how they collect, move, and analyze data. These conditions often prevent them from being able to fully leverage the benefits of data in the cloud for business operations. Protegrity for Amazon Redshift provides the data protection enterprises need to accelerate cloud and analytics agility and provide operational resilience.

Cloud and SaaS technologies have forever changed the way data must be protected, and migrating to a cloud platform considerably increases enterprises’ need for elevated data security,” said Rick Farnell, Protegrity CEO. “Protegrity is committed to securing sensitive data wherever it resides across the enterprise. By supporting Amazon Redshift, we’re adding another layer of data protection while eliminating the complexity of securing multiple environments, freeing customers to invest more time in unlocking data’s potential.”

With its latest support for Amazon Redshift, Protegrity continues to deliver on its commitment to expanding cloud-inclusivity, enabling customers to maintain enterprise-wide data protection wherever sensitive data resides. For more information, visit https://www.protegrity.com/amazonredshift.

About Protegrity

Protegrity, a global leader in data security, protects sensitive data everywhere and future-proofs businesses as data-privacy regulations evolve. Maintaining privacy today across distributed data has become impossibly complicated. With Protegrity, enterprises can secure data wherever it resides, control how it’s protected, and have confidence that data is safe, even if a breach occurs. The Protegrity Data Protection Platform is a modern alternative to traditionally complex data-protection methods that leave gaps in security. Whether encrypting, tokenizing, or applying privacy models, Protegrity can continuously classify, discover, and automatically protect data at the speed of business. Deep integrations with Snowflake, Amazon Redshift, Cloudera, Databricks, and many other enterprise applications ensure that data remains fully protected in hybrid-cloud, multi-cloud, and on-premises environments. The platform’s fine-grained data protection anonymizes personally identifiable information (PII) that’s used in AI and machine learning models, providing faster access to critical analytics data and dramatically shortening the time to business insights. Protegrity protects the sensitive data of over one billion individuals across global enterprises, including five of the world’s 40 largest banks, five out of 10 of the top health insurance providers, and three of the world’s leading multinational companies. With more than two decades of industry-leading innovation, Protegrity allows businesses to finally tap into the value of their data and accelerate digital transformation timelines – without jeopardizing individuals’ fundamental right to privacy.

Contacts

Media Contact
Andrew Smith

Bhava Communications for Protegrity

protegrity@bhavacom.com
310-941-7251

CoinAgenda Global Announces First Virtual Conference for Bitcoin & Cryptocurrency Investors and Entrepreneurs

Industry leaders including Ethereum co-founder Anthony Di Iorio, serial entrepreneur Erik Voorhees, investor and founder William Quigley, and Atari CEO Fred Chesnais will discuss latest investment trends, including DeFi, NFTs, dapps, DEXs, and the current bitcoin bull market

LAS VEGAS, Oct. 23, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — (via Blockchain Wire) – CoinAgenda (www.coinagenda.com), the premier global conference series for connecting investors, traders, family offices and digital currency funds with top entrepreneurs in blockchain and cryptocurrency since 2014, today announced its initial line of speakers for this year’s CoinAgenda Global conference, being held virtually on October 28-29, 2020.

CoinAgenda will span two days, with the first day consisting of up to 30 companies (a mix of Angel and VC investments and tokens trading on exchanges) pitching in a demo day environment. On day two, CoinAgenda’s main sessions will feature fireside chats with four prominent industry leaders: Erik Voorhees, CEO and founder of ShapeShift; Ethereum co-founder and Decentral founder/CEO Anthony Di Iorio; William Quigley, Managing Director at Magnetic and co-founder of WAX.io; and Fred Chesnais, CEO at Atari.

Panels will focus on legal, regulatory and jurisdictional issues involved with starting and investing in blockchain companies as well as the rise of DeFi and investing in non-fungible tokens (NFTs). The event will include open and private virtual networking sessions.

Other confirmed speakers include:

  • Douglas Horn, Whitepaper Author and Chief Architect at Telos
  • Piers Ridyard, Chief Executive Officer at Radix
  • Enzo Villani, CEO and Chief Investment Officer at Alpha Sigma Capital
  • Irina Litchfield, Founding Advisor at ABE Global
  • John Hargrave, CEO at Media Shower and co-author with Evan Karnoupakis for newly launched book “Blockchain Success Stories”
  • Min Kim, Founder at ICON Project
  • Olga Feldmeier, CEO at Smartvalor.com
  • Scott Purcell, Founder & CEO at Prime Trust
  • Zachary Kelman, Managing Partner at Kelman Law PLLC
  • Alex Mashinsky, CEO of Celsius.Network
  • Tim Frost, CEO of YIELD App
  • Bill Barhydt, Founder of Abra
  • Josh Lawler, Partner at Zuber Lawler
  • Jordan French, Executive Editor at Grit Daily News
  • Ricky Dodds, Strategy and Communication Lead at ICON Foundation
  • Lionel Iruke, Managing Partner at Empire Global Partners
  • Malcolm Tan, Founder at Gravitas International
  • Warren Whitlock, CEO at Stirling Corp
  • Joel Comm, Co Host of The Bad Crypto Podcast
  • Manny Alicandro, Partner at DeLucia, Mlynar & Alicandro LLP
  • James Gillingham, CEO at Finxflo
  • Dirk Lueth, Co-founder of Uplandme, Inc.

CoinAgenda tickets are currently on sale. To register or for sponsor inquiries, visit www.coinagenda.com.

ABOUT COINAGENDA

CoinAgenda is the premier global conference series for connecting blockchain and cryptocurrency investors with startups since 2014. CoinAgenda has held conferences in North America, Europe, and Asia, with its global conference happening each October in Las Vegas. CoinAgenda’s startup competition winners include Aeternity, Bancor, Cashbet, Omega One, SALT Lending, and Qtum. These companies have collectively raised more than $500 million with a combined market cap of $10 billion.

CONTACT: CoinAgenda Media
erika@coinagenda.news

Resumen: Centerity es reconocida por su plataforma AIOps con seguridad cibernética integrada líder en el mercado

El informe analista de Enterprise Management Associates (EMA) posiciona a Centerity como líder de alto valor por su impacto comercial y la adecuación informática con los negocios


NEWTON, Massachusetts–(BUSINESS WIRE)–Centerity Systems, Inc., plataforma AIOps líder con análisis de rendimiento avanzado y seguridad integrada, ha anunciado hoy su reconocimiento como líder de alto valor en el último “EMA Radar Report: AIOps – A Guide for Investing in Innovation (Informe EMA Radar: AIOps – Una guía para invertir en innovación).

EMA evaluó a 17 proveedores de inteligencia artificial para operaciones informáticas (Artificial Intelligence for IT Operations, AIOps) en relación con i) el impacto comercial y la adecuación informática con los negocios, ii) la gestión de los incidentes, el rendimiento y la disponibilidad y iii) los casos de uso del impacto del cambio y la optimización de la capacidad para orientar a las empresas en la selección de sus plataformas AIOps.

El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal.

Contacts

Stephen McCarney

Merlin Ventures | Merlin Cyber

smccarney@merlin.vc
703-752-8356

El XIV Women 360º Congress destaca la importancia de trabajar en red en favor del liderazgo de la mujer

El XIV Women 360º Congress destaca la importancia de trabajar en red en favor del liderazgo de la mujer

El Women 360° Congress ha celebrado ayer su XIV edición, en formato digital, que se ha centrado en analizar cómo llevar a cabo un liderazgo saludable en tiempos de pandemia, con el objetivo de promover que las empresas se transformen en entes saludables y altamente competitivos.

Han colaborado en este encuentro el Col.legi de Farmacèutics de Barcelona, el Col.legi de Metges de Barcelona, ctecno, el Institut Català de les Dones, y la Fundación TIC Salut Social; así como de la AECOP, la AMMDE, FIDEM, ASODAME, Capitalismo Consciente e Inginium. El congreso ha sido patrocinado por Gynea, Hårkontroll, Kern Pharma, Kitsch, Estilo de Vida Hygge, Leotron, Feminabiane, LELO, Intimina y PiLeJe.

Tras la bienvenida de Rosa Cuscó, Directora del Women 360º Congress, tuvo lugar la sesión inaugural, con la presencia de Laura Martínez Portell, Presidenta de l’Institut Català de les Dones; la Dra. Sara Berbel, Gerente Municipal del Ayuntamiento de Barcelona; la Dra. Elvira Bisbe, Vicepresidenta primera del Col·legi de Metges de Barcelona; Nuria Bosch, Vicepresidenta del Col·legi de Farmacèutics de Barcelona.

Laura Portell destacó la importancia de “seguir poniendo en común experiencias para avanzar y superar la crisis”, de crear redes de apoyo y de crear “sinergias útiles para cuidar la salud de las mujeres directivas”. Por su parte, Sara Berbel aseguró que incluso en los momentos difíciles son una oportunidad para innovar, destacando el caso del Ayuntamiento en el que abordaron un nuevo modelo, creando equipos formado por personas expertas para cada reto. Por ejemplo, para crear en pocos días los pabellones hospitalarios o para abordar las residencias de personas mayores

La Dra. Elvira Bisbe explico los resultados de un estudio realizado sobre el impacto de la Covid-19 sobre los profesionales de la salud, que ha demostrado que el trabajo en equipo actúa como protector de la salud: “los que están en equipo multidisciplinar han estado más protegidos, con menos estrés y menos sufrimiento. Tenemos que ir hacia este camino. Los liderazgos femeninos y en salud deben reforzar y promover los equipos de este tipo que ayuden a la toma de decisiones compartidas”. Finalmente, Nuria Bosch destacó el trabajo del COFB junto con el Departament de Salut para renovar los planes de medicación, y remarcó que “Toda la sociedad debe ser corresponsable y seguir las recomendaciones.”

Formación en Liderazgo y Salud en la empresa
La Dra. Maria Soler, Vicerectora de Estudiantes y Política Lingüística de la Universidad de Barcelona, aseguró en su ponencia que “las crisis siempre pasan factura a las mujeres, comprometiendo su capacidad de actuación, y por eso debemos apostar por la formación de las nuevas generaciones. Uno de los objetivos de la universidad debe ser ofrecer oportunidades de desarrollo a los estudiantes, apostando por liderazgos maduros, vinculados a los ODS, con especial hincapié en salud, bienestar e igualdad de género.”

Liderazgo saludable y bienestar corporativo
La primera mesa redonda de la jornada, presentada por Carme Freixa, psicóloga y periodista, se centró en diferentes aspectos del bienestar abordado desde las empresas. Maria José Fonseca, consultora, trainer & speaker de Agilar, dio algunas claves para mantener la concentración y el autocuidado teletrabajando; La felicidad en la empresa en tiempos de pandemia centró la intervención de la Dra. Paloma Fuentes, Directora de Felicidad Mahou, que quiso dar algunas claves para conseguir más bienestar emocional incluso en estos momentos difíciles; Dolores Rico García, Directora de Prevención de SGS Zona Norte, reflexionó sobre seguridad y salud en el trabajo con perspectiva de género, destacando la integración de la prevención en la estructura organizativa empresarial, la consulta, formación e información de los trabajadores y trabajadoras. la mesa cerró con la participación de Cèlia Hil, experta en empleo 2.0 y talento senior, que quiso hacer un homenaje a las personas mayores “que están sufriendo especialmente esta pandemia”, recordando además que la evolución del paro en España les afecta especialmente, debido a la discriminación por edad, o Edadismo, y recordando la importancia de apostar por el liderazgo +50.

Tallers y networking
El programa del congreso incluyó diferentes talleres de cuidado personal y prevención presentados por Patricia Ripoll, conferenciante y fundadora de MamaTieneMigraña. El primero de ellos, a cargo de Ana Rodríguez Cala, Directora de Estrategia y RSC en el Institut Català d’Oncologia trató sobre el bienestar y la atención integrada en el cáncer; Eva Santos y Gloria Quemada, Cofundadoras de Estilo de Vida Hygge, impartieron un taller para cuidar el entorno laboral y mejorar la salud postural; Carla Romagosa, conferenciante y escritora, dio las 7 claves para sentirse bien en la premenopausia y la menopausia; y finalmente, Valerie Tasso, escritora, sexóloga e investigadora del INCISEX, se centró en la sexualidad femenina satisfactoria como fuente de salud, liderazgo y empoderamiento..

Seguidamente, se habilitó un espacio de networking en el que se realizaron diferentes dinámicas y ejercicios. Al espacio de networking siguió la ponencia a cargo de Paloma Llaneza, CEO de Razona LegalTech, Directora Técnica eIDAS-TI de CERTICAR y fundadora de The Llaneza Firm, sobre la privacidad de los datos durante esta pandemia. Llaneza ha querido destacar que las apps de Contact Tracing que se han lanzado en diversos países para control del Covid-10, y especialmente la española, “son sistemas en los que los Gobiernos han tenido una especial preocupación para que el intercambio de información sea anónimo. Estamos más protegidos usando estas apps que usando WhatsApp.”

Empresa saludable y Covid-19
La periodista Xantal Llavina, presentadora y directora de Revolució 4.0 a Catalunya Ràdio y TV3 y autora del libro #SomDigitals, moderó un debate especialmente enriquecedor sobre Empresa Saludable y Covid-19, en el que participaron varias de las ponentes del congreso, y en el que se debatieron temas como las ventajas y desventajas del teletrabajo para el liderazgo de la mujer. Muchas de las participantes coincidieron en que el teletrabajo masivo realizado en el primer confinamiento no reunía a menudo las condiciones adecuadas por la urgencia con la que se realizó, que es positivo combinar el trabajo en remoto con la presencialidad, también para no dar pasos atrás en cuanto a visibilidad femenina, y que hay que cambiar los modelos de trabajo anteriores, hacia otros híbridos y más cooperativos.

Finalmente, la clausura del XIV Women 360º Congress estuvo a cargo de la Dra. Mercè Puig, Vicerectora de Ordenación Académica y Calidad de la UB, que celebró “la existencia de espacios y redes de apoyo, como este congreso, que busquen fórmulas para fomentar el liderazgo femenino”.

Comunicado de prensa El XIV Women 360º Congress destaca la importancia de trabajar en red en favor del liderazgo de la mujer publicado en comunicae.es

La Generalitat de Cataluña elige a The Issimo Fruit Family como una de las startups con más proyección

La Generalitat de Cataluña elige a The Issimo Fruit Family como una de las startups con más proyección

ACCIÓ (Generalitat de Cataluña) hace una selección de las 50 mejores startups que publicará en un catálogo dividido en tres categorías: “Ciencias de la vida y la salud”, “TIC”, “Otras tecnologías”.

The Issimo Fruit Family está a la búsqueda de nuevas inversiones por valor de 300.000 euros para expandir la distribución, potenciar la internacionalización y cerrar acuerdos con grandes marcas.

La Generalitat de Cataluña ha elegido, a través de ACCIÓ (Agencia para la Competitividad de la Empresa de la Generalitat de Cataluña), a The Issimo Fruit Family como una de las 50 startups con más proyección de Cataluña y opta a convertirse en una de las tres ganadoras en el Foro de Inversión de ACCIÓ previsto para el 6 de noviembre.

La particularidad es que The Issimo Fruit Family es la única empresa con un producto físico de alimentación (cápsulas de zumos de fruta y esencias naturales para combinar, sin máquina, con diferentes bebidas alcohólicas y crear combinados fáciles y rápidos) y optará para llevarse el premio en la categoría de “Otras tecnologías”. Esto será en el Foro de Inversión de ACCIÓ previsto para el 6 de noviembre en un formato digital. Es el segundo año que ACCIÓ premia el trabajo de The Issimo Fruit Family colocándola en la lista de TOP 50 Startups con más proyección de Cataluña.

De las 50 elegidas por la Generalitat, 24 finalistas participan en el Foro de Inversión (The Issimo Fruit Family es una de ellas) donde expondrán y explicarán su producto el próximo 6 de noviembre. Allí serán valoradas por los inversores presentes en el encuentro, así como el voto del público que asista vía online.

Rondas de financiación de 300.000 euros
The Issimo Fruit Family está avanzando en su plan de negocio y ahora se encuentra en una nueva búsqueda de financiación, en concreto 300.000 euros, para cerrar acuerdos con marcas del sector de las bebidas alcohólicas y ampliar la distribución y la internacionalización.

Los hermanos Martori (Enric y Oriol) ya han invertido unos 300.000 euros en la puesta en marcha del negocio, la contratación del laboratorio para crear las fórmulas, la compra de ingredientes, el diseño de la marca y los materiales de embalaje y de punto de venta… De estos, un 50% provienen de fuentes propias y la otra mitad de la inversión de UpCatalonia, del Microbank gestionado por Business Angels Network de Cataluña a través del programa COSME de la Unión Europea y un préstamo participativo de ENISA (organismo dependiente del ministerio de Industria, Consumo y Turismo).

Sobre The Issimo Fruit Family
The Issimo Fruit Family es una marca de la compañía Business Rhapsody, creada el año 2019 y especializada en la producción de complementos naturales, en forma de néctar de frutas, para la creación de cócteles. Business Rhapsody ha hecho una inversión de más de 300.000 euros en los activos materiales e inmateriales del proyecto The Issimo Fruit Family como son el desarrollo y el diseño de la marca, el packaging, la creación y el perfeccionamiento de las recetas, las piezas de comunicación y la tienda online.

Hasta el momento se han desarrollado un total de 12 sabores donde se combinan zumos de frutas, esencias de plantas aromáticas como el tomillo y otras especias. Las cápsulas se pueden combinar con bebidas como la ginebra, el vodka, el whisky, el vermut, el cava, la cerveza, el vino blanco o el vino negro, entre otras.

Business Rhapsody ha recibido el reconocimiento en distintos premios como Innovacat, ADNempren, Bebusiness e Innoforum.