Gérer sa startup online : salaires, congés, frais de déplacements, etc. 

Créer et développer sa startup est évidemment un chemin long, compliqué et semé d’embuches. Mais de nombreux entrepreneurs souffrent de la lourdeur administrative et du temps énorme qu’ils doivent y consacrer. Heureusement, de nouvelles solutions sont désormais sur le marché pour vous faciliter la tâche. 100% en ligne et modulable selon vos besoins, économique, rapide, accessible 24H sur 24 et 7 jours sur 7… Les avantages sont tellement nombreux que l’essayer c’est adopter !

De multiples options, des plus simples aux plus complexes

La principale fonction souhaitée par les entrepreneurs est celle de la gestion des salaires et des différentes cotisations qui y sont associées. Savoir par exemple quelles informations contenues sur le bulletin de paie sont nécessaires ou encore quelles cotisations doivent être appliquées en fonction de chaque type de contrat. En quelques clics, vous pouvez paramétrer cela simplement et sans prendre de risques fiscaux ou légaux.

De nombreuses autres fonctionnalités existent, telles que la gestions des vacances et des congés maladie, les remboursements des frais professionnels, le pointage digital des salariés, etc. Il vous conviendra donc de bien définir quels sont vos besoins précis et de chercher la solution digitale qui les couvre tous.

Adapté à toutes les tailles de startup

Que votre startup n’ait que 2 employés ou 200, il existe forcément une solution digitale qui couvre tous vos besoins. De la plus simple à la plus exhaustives, de la plus « user friendly » à celle qui nécessitera un peu plus de prise en main pour être complètement maitrisé, etc. Vous n’aurez que l’embarras du choix et il vous faudra donc bien réfléchir à quelles sont les priorités pour vous et votre startup et ainsi choisir la solution en ligne en adéquation avec ces besoins identifiés.

Il y en a pour tous les budgets

Les prix varient de quelques dizaines d’’euros par mois à plusieurs centaines, voir milliers d’euros par mois si votre startup comportent de très nombreux employés et nécessite de nombreuses fonctionnalités. Le plus souvent, à un prix fixe mensuel pour la startup, s’ajoute un coût par employé qui permet d’ajuster facilement le prix à la taille de votre startup et à son évolution (tant en terme de nombre d’employés que de vos besoins spécifiques). N’hésitez pas à comparer entre les différentes solutions présentes sur le marché et à demander une démo gratuit, afin de voir réellement comment marche l’interface et si cela correspond bien à vos besoin.

Alors laissez tomber la bonne vielle entreprise de gestion de votre quartier et passez à la vitesse supérieure ! Gagnez du temps et de l’argent en passant à une solution digitale et innovante. Votre vie de CEO de startup en sera beaucoup plus agréable et vous permettra de vous focaliser sur qui compte réellement : le développement de votre startup !

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