Jobtruster – le leader Français du recrutement via des professionnels du recrutement

Cette startup, inspirée de modèles B2B dynamiques et innovants qui ont fait leurs preuves, depuis 2006, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne s’impose comme le leader en France sur ce secteur.

Jobtruster – le leader Français du recrutement via des professionnels du recrutement

jobtruster

Jobtruster a été fondée en 2014 par Matthieu Bell (NEOMA / Hays), Pierre-Henri Michel (Dauphine / BNPP) et Charles Petracco (Supélec, Sciences Po Paris, Dauphine / Banque Lazard). Jobtruster permet aux entreprises de simplifier leur collaboration avec les professionnels du recrutement via une plateforme simple et efficace et d’obtenir les meilleures conditions du marché. Quel que soit le budget de l’entreprise, Jobtruster est capable de mettre en compétition sur une mission 2 à 3 professionnels du recrutement spécialisés au success fees (sans acompte) et donc de présenter une shortlist des meilleurs candidats en 2 semaines. Jobtruster se développe en France et prépare à court terme son développement international.

Jobtruster répond à quel besoin ?
– Les entreprises n’ont pas une connaissance optimale des professionnels du recrutement présents sur le marché
– Leur marge de manoeuvre est limitée lors de l’établissement des conditions de collaboration avec les professionnels du recrutement (honoraires, success fees, période de garantie…)
– Les professionnels du recrutement rencontrent des difficultés pour accéder à de nouveaux clients auxquels ils pourraient présenter des candidatures pertinentes et consacrent une grande partie de leur temps à la prospection.

D’un côté, les entreprises mettent du temps à pourvoir certains postes et d’un autre, les professionnels du recrutement ont un vivier de candidats qualifiés et pertinent pour les entreprises mais n’accèdent pas à certaines offres.

Jobtruster permet aux entreprises :
– D’accéder aux meilleurs cabinets de recrutement spécialisés par métier, au success fees (sans acompte) et adaptés à leur budget
– Bénéficier d’un account manager chez Jobtruster qui pilote les prestataires sur chaque mission et assure le bon déroulement de la mission
– D’obtenir un reporting hebdomadaire afin de délivrer les meilleurs talents plus rapidement
– De négocier les meilleures conditions du marché via un contrat standardisé avec tous les professionnels pour toutes les missions
– D’obtenir le meilleur des professionnels du recrutement

Jobtruster permet aux cabinets de recrutement :
– D’accéder à de nouveaux clients et d’augmenter leur visibilité
– De se concentrer sur la recherche des meilleurs candidats plutôt que sur le développement commercial
– De placer leurs meilleurs candidats en leur proposant plus d’offres

Comment ça marche ?
1 – L’entreprise contacte Jobtruster pour lui confier un besoin en recrutement et son budget maximum d’honoraires pour ce recrutement
2 – La mission est codée sur la plateforme
3 – Les professionnels du recrutement proposent leur collaboration dans les conditions de l’entreprise et au success fees (sans acompte)
4 – Jobtruster conseille l’entreprise puis elle engage un ou plusieurs professionnels du recrutement en compétition sur sa mission
5 – Les professionnels engagés cherchent les candidats, rencontrent les meilleurs et envoient leur shortlist à l’entreprise via Jobtruster
6 – L’entreprise rencontre les candidats présentés et recrute le meilleur

Pour en savoir plus sur Jobtruster : www.jobtruster.com

Jobtruster – recrutement – Matthieu Bell – Pierre-Henri Michel – Charles Petracco

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