Andersen Global nombra Junta Directiva para América Latina

Andersen registra un considerable crecimiento en 2017 en América
Latina, a nivel mundial

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–Andersen Global tiene el orgullo de anunciar la designación de la Junta
Regional de América Latina que ayudará a la asociación global a
continuar su crecimiento sin precedentes en el continente al brindarle
asesoramiento y orientación sobre temas críticos para el éxito de la
organización. La Junta está conformada por ocho de los principales
socios legales e impositivos de las firmas miembro de Andersen Global,
quienes trabajarán junto al presidente Global y director ejecutivo de
Andersen Tax LLC, Mark Vorsatz, para brindar asesoramiento y orientación
en la dirección y las operaciones dentro de América Latina.

El anuncio de la Junta Regional sigue la gran expansión de Andersen en
América Latina durante los últimos cuatro años, y ha agregado una
presencia en 12 ubicaciones desde 2013 en varios centros económicos
importantes: México, Guatemala, Panamá, Chile, Uruguay, Ecuador y
Brasil, a través de sus firmas miembro y colaboradoras.

Los miembros de la nueva Junta Regional de América Latina son respetados
en sus mercados como líderes en la industria. Los miembros son:

  • Leonardo Mesquita, director ejecutivo regional para América
    Latina (São Paulo) – Presidente
  • Irene Itzel Bolivar Cisneros, socia en Rivera Bolívar y
    Castañeda Asociados (Panamá)
  • Gil Andrés Lara Morales, socio en Andersen Tax & Legal en
    México (Ciudad de México)
  • Bernardo Oliveira, socio en Andersen Tax & Legal en Brasil (São
    Paulo)
  • Stuardo Ralon, director gerente de la oficina de
    Ralon Orellana & Associates (Guatemala)
  • Juan Landa Tobar, socio gerente en Andersen Tax (Chile)

Además, los siguientes socios colaboradores de la firma contribuirán en
la junta como participantes adjuntos:

  • Mauricio Durango, socio en FidesProfile (Ecuador)
  • Juan Federico Fischer, socio en Fischer & Schickendantz
    (Uruguay)

“El establecimiento de nuestra primera junta regional es un hito
importante para nuestra firma en crecimiento. Cada uno de estos
individuos personifica el espíritu de nuestra organización global, y
todos aportan liderazgo y perspectiva única a esta responsabilidad
regional”, dijo Mark Vorsatz. “Es muy importante que, a medida que
crecemos, tengamos una administración participativa que represente los
mejores intereses de los socios y que, como resultado, se obtenga un
amplio aporte sobre cómo expandimos y hacemos crecer a la empresa.
Andersen Global se beneficiará de los conocimientos y la dirección de
estos Socios y espero trabajar con ellos en esta capacidad”.

Andersen Global ha crecido en América Latina, pero también ha ampliado
su presencia en todo el mundo. En 2017, la organización global agregó su
presencia en 35 nuevas ubicaciones en cinco continentes.

Leonardo Mesquita, director ejecutivo regional para América Latina y
presidente de la Junta Regional, comentó: “Las empresas conocen el
compromiso de Andersen de proporcionar los servicios legales y de
impuestos de la más alta calidad que se encuentran en cualquier parte
del mundo. La demanda de los clientes ha ayudado a impulsar nuestra
rápida expansión global a medida que las empresas y las personas
reconocen el beneficio que nuestra estructura y cultura ofrecen:
servicio y soluciones inigualables, tanto legales como impositivas,
libres de los conflictos asociados con una práctica de auditoría”.

Andersen
Global
es una asociación internacional de firmas miembro legalmente
separadas e independientes que incluye profesionales del área legal e
impositiva en todo el mundo. Fundada en 2013 por Andersen Tax LLC, la
firma miembro de los EE. UU., Andersen Global ahora cuenta con más de
2500 profesionales en todo el mundo y tiene presencia en más de 86
ubicaciones a través de sus firmas miembro y colaboradoras.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
versión del texto que tendrá un efecto legal.

Contacts

Andersen Tax
Shereen Ameri, 650-289-5742

Workiva y Anaplan anuncian la integración de la plataforma

La alianza ayudará a los clientes a optimizar la generación de
informes de gestión del desempeño

AMES, Iowa & SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–Workiva
(NYSE:WK), proveedor líder de soluciones para la productividad
empresarial, y Anaplan,
líder en Planificación Conectada, anunciaron juntos hoy una anlianza
para ayudar a las compañías a optimizar la generación de informes de
gestión del desempeño. La alianza se anunció en Las Vegas, en el Hub
2018
de Anaplan.


Workiva ha integrado su plataforma Wdesk con la plataforma de
Planificación Conectada de Anaplan, con el fin de ofrecer una solución
integral para la modernización de funciones críticas financieras y
contables, que incluyen la planificación y el análisis, la generación de
informes de gestión, procesos específicos de cumplimiento normativo,
consolidaciones corporativas y generación de informes financieros.

Al estar integrados, los datos fluyen directamente entre las plataformas
y les proporciona a los clientes de Workiva acceso a la completa
variedad y potencia de la plataforma de Planificación Conectada de
Anaplan. Ahora los clientes pueden automatizar y estructurar sus
procesos de análisis y planificación de planillas desconectadas y
desactualizadas.

Después de que los usuarios integran sus datos de planificación,
análisis e informes desde Anaplan a la plataforma Wdesk, obtienen todos
los beneficios de las capacidades completas de Wdesk, que incluyen datos
sincronizados, comentarios dinámicos, colaboración controlada, permisos
granulares y registros de auditoría claros. Wdesk optimiza la forma en
que los usuarios crean informes integrados, lo que les permite que la
descripción del informe esté vinculada con datos de varios documentos,
planillas y presentaciones.

Nuestra alianza con Anaplan crea una solución completa e integral para
la transformación de los procesos de generación de informes y
planificación financieros, que incluyen los informes de rendimiento y la
difusión pública de la compañía”, dijo Matt Rizai, presidente y director
general de Workiva. “Anaplan hace que nuestros clientes puedan conectar
datos críticos de planificación directamente en Wdesk, el cual se
convierte en un repositorio central de datos confiables de informes de
gestión y regulatorios y aporta características muy beneficiosas de
vinculación, auditabilidad y control”.

Nuestra alianza con Workiva demuestra nuestro continuo compromiso de
ayudar a nuestros clientes a alcanzar un mejor rendimiento comercial,
mediante una planificación conectada que es dinámica, colaborativa e
inteligente”, dijo Sampath Gromatam, vicepresidente de productos en
Anaplan. “Anaplan es una plataforma abierta con un ecosistema de aliados
cada vez más grande, y esta alianza añade flexibilidad y opciones que
les proporcionan a nuestros clientes una solución integral para la
generación de informes normativos y de planificación”.

La integración de Wdesk y la plataforma de Anaplan tiene disponibilidad
inmediata.

Esta semana, Anaplan también anunció el futuro de Planificación
Conectada
en el Hub
2018
. Desde el 7 de marzo, en el Hub 2018 en Las Vegas se reunirán
visionarios, líderes y expertos de la industria, y también personas que
buscan inspiración, para compartir la visión de Planificación Conectada.

Acerca de Workiva

Workiva (NYSE:WK) es proveedor de Wdesk, una plataforma intuitiva en la
nube que moderniza la forma de trabajar de las personas en miles de
organizaciones, entre las que se incluye más del 70% de las de FORTUNE
500®. Wdesk se desarrolla en un motor de gestión de datos,
ofrece colaboración controlada, conexiones de datos, permisos granulares
y registros de auditoría completos. Wdesk ayuda a reducir el riesgo,
mejora la productividad y les da confianza a los usuarios respecto de
sus decisiones basadas en los datos. Workiva emplea a más de 1200
personas y tiene oficinas en 16 ciudades. La compañía tiene sus oficinas
centrales en Ames, Iowa. Para más información, por favor visite workiva.com.

Lea el blog de Workiva: www.workiva.com/blog
Siga
a Workiva en LinkedIn: www.linkedin.com/company/workiva
Siga
a Workiva en Facebook: www.facebook.com/workiva
Siga
a Workiva en Twitter: www.twitter.com/workiva

Afirmación no confirmada por FORTUNE ni Time Inc. FORTUNE 500® es
una marca registrada de Time Inc. y es utilizada bajo licencia. FORTUNE
y Time Inc. no están vinculadas con Workiva Inc. ni respaldan los
productos o servicios de Workiva Inc.

Acerca de Anaplan

Anaplan es líder en Planificación Conectada. Nuestro software creado
especialmente, y alimentado mediante nuestro motor Hyperblock
registrado, permite una planificación inteligente, colaborativa y
dinámica. Compañías grandes y de gran crecimiento de todo el mundo
utilizan nuestras soluciones para conectar a las personas con los datos
que requieren para sus planificaciones y toma de decisiones confiables,
esenciales para su liderazgo en el mercado. Con base en San Francisco,
somos una compañía privada en crecimiento con 20 oficinas, 175 socios
expertos y más de 850 clientes en todo el mundo. Para más información,
visite anaplan.com.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
versión del texto que tendrá un efecto legal.

Contacts

Workiva Inc.
Kevin McCarthy, 515-663-4471
press@workiva.com

Amscot celebrará un Día de Diversión Familiar en su sucursal de Miami Gardens el sábado 10 de marzo, a la vez que brinda apoyo su organización local sin fines de lucro

MIAMI GARDENS, Fla.–(BUSINESS WIRE)–Amscot celebrará un Día de Diversión Familiar en su sucursal de Miami
Gardens ubicada en el 19839 NW de la segunda avenida, el sábado 10 de
marzo de 1 a 3 p.m. Una vez más, Amscot donará $3,000 a la Entrega Anual
de Laptops del Alcalde, como parte de la celebración del Día de
Diversión Familiar.

La Entrega Anual de Laptops del Alcade recompensa con laptops nuevas a
500 estudiantes secundarios en camino a la universidad de la Miami Carol
City Senior High, la Miami Norland Senior High y la Miami Northwestern
Senior High. La entrega tiene lugar durante la ceremonia de premiación
de fin del año escolar donde los agraciados serán seleccionados por los
consejeros y maestros de cada escuela.

“Muchos de nuestros asociados consideran a Miami su hogar. De manera que
no sólo estamos ayudando a una comunidad, sino que estamos ayudando a
vecinos”, expresó Ian MacKechnie, fundador y ejecutivo principal de
Amscot Financial.

Además de apoyar a la Entrega Anual de Laptops del Alcalde, el evento
ofrecerá toda una serie de actividades para las familias. Habrá
oportunidad de ganar boletos Jazz in the Garden durante todo el evento y
se ofrecerán refrigerios y almuerzo gratis. Se darán cascos para
ciclistas a los primeros 100 muchachos que asistan y habrá entrega de
regalos de la estación de radio 99 JAMZ mientras transmiten en vivo
desde el parqueo de Amscot. Habrá un reclutador de Amscot presente para
conversar sobre las excitantes y numerosas oportunidades de empleo en
Amscot.

Child Rescue Network estará presente con un programa gratuito de toma de
huellas digitales de los niños. Su Programa Safety ID pesará y medirá a
los niños, les tomará la huella del pulgar y una foto, y entregará a los
padres una tarjeta Safety ID laminada para que la pongan en sus
billeteras. Estas valiosas herramientas salvan vidas y puede contribuir
a una rápida reunión de un niño perdido con su familia.

Todas las sucursales de Amscot están abiertas los 365 días del año,
ofreciendo acceso conveniente a servicios financieros. Amscot ofrece
adelantos de dinero, cambio de cheques, pago electrónico de cuentas,
servicios de transferencia de dinero, tarjetas prepagadas, servicios de
notarios, cajeros automáticos, servicios de copia y envío de faxes.
Además, un consumidor puede obtener giros de dinero sin costo de compra
– no es necesaria ninguna otra compra para que un cliente pueda obtener
un giro de dinero gratis.

Fundada en 1989, Amscot emplea a casi 2,000 asociados que laboran en las
237 oficinas minoristas de la compañía y en las oficinas centrales en
Tampa. Amscot opera sucursales en 20 condados de la Florida con oficinas
minoristas en Hillsborough, Pinellas, Pasco, Hernando, Polk, Hardee,
Highlands, Manatee, Sarasota, Orange, Osceola, Seminole, Lake, Volusia,
Brevard, Marion, Citrus, Flagler, Broward y Miami-Dade.

Contacts

Amscot Financial
Alexandra Bustos, 813-637-6277
abustos@amscotfinancial.com

Prepay Nation lanza el servicio Balance Plus en el canal digital para Veon

“Los servicios totalmente administrados en la plataforma de Prepay
Nation que se lanzarán en todo el mundo fueran diseñados para permitir
recargas transfronterizos para los suscriptores de Veon en varios países”

BERWYN, Pensilvania–(BUSINESS WIRE)–Prepay
Nation
se enorgullece en anunciar que ha firmado un acuerdo a largo
plazo con Veon, un proveedor de servicios de telecomunicaciones y
digitales de clase mundial con operaciones móviles en 12 países, para
proporcionar la plataforma digital para su iniciativa “Balance Plus”.

Balance Plus es un servicio diseñado para servir y conectar diáspora de
los mercados de Veon que residen en América del Norte, Europa
Occidental, Medio Oriente y Australia. El servicio permite a la diáspora
enviar el regalo de los créditos, datos móviles y de tiempo aire a los
suscriptores de Veon en su país de origen. Un portal en línea en www.getbalanceplus.com
y las aplicaciones móviles “Balance Plus” para Android y iOS están
activas con los servicios para ambas redes, Jazz y Warid, propiedad de
Veon en Pakistán y Banglalink, la marca móvil en Bangladesh. Beeline y
otras marcas se agregarán más adelante en fases.

El objetivo del lanzamiento del servicio Balance Plus ha sido
proporcionar comodidad, conectividad y un valor superior a los clientes
del grupo Veon de operadores móviles. Las transacciones realizadas en el
portal y las aplicaciones móviles se ejecutan en tiempo real. Los saldos
a los suscriptores de telefonía móvil se acreditan de forma instantánea
con tiempo adicional gratis de conversación o datos en la mayoría de los
casos.

Usando el Hub de Nación de Prepago y la plataforma digital en una
etiqueta blanca, los servicios se lanzaron comercialmente a principios
de la semana. “Estamos más que entusiasmados con esta increíble
oportunidad de asociarnos con Veon, una empresa de primera clase en su
industria”, dijo Anurag Jain, CEO de Prepay Nation. “Confiamos en que la
iniciativa Balance Plus no solo mejorará la satisfacción y la adherencia
entre los suscriptores de Veon, sino que también contribuirá al
crecimiento de los ingresos de nuestros socios”.

Acerca de Prepay Nation

Prepay Nation es una compañía en crecimiento en el negocio de Mobile
Top-Ups internacionales que utiliza sus plataformas propietarias, el
ecosistema móvil prepago y un amplio conjunto de canales minoristas, en
línea y móviles. Con más de 230 asociaciones de operadores móviles en
más de 100 países y diversos canales de distribución que abarcan más de
250,000 ubicaciones en los EE. UU., Canadá, Europa y Medio Oriente,
Prepay Nation brinda un servicio valioso a los expatriados que respaldan
financieramente a sus seres queridos en sus países de origen. El modelo
de negocio exclusivo de Prepay Nation, la plataforma de procesamiento
multidivisa escalable y la interconectividad global con operadores
móviles y otros proveedores de servicios digitales, ofrece transacciones
instantáneas y sin costo para los consumidores.

Para más información, visite www.prepaynation.com.

Acerca de Veon

Veon es un proveedor mundial NASDAQ y Euronext de servicios de
conectividad e internet, con la ambición de liderar la revolución
personal de Internet para más de 235 millones de clientes a los que
actualmente presta servicios, y muchos otros en los próximos años.

Para más información, visite www.veon.com.

Contacts

Prepay Nation
Colin Benjamin, +1 268-464-5945
cbenjamin@prepaynation.com
o
Veon
Maria
Piskunenko, +31 20 79 77 200
pr@veon.com

Resumen: Alps Electric será uno de los expositores en electronica China 2018

TOKIO–(BUSINESS WIRE)–Alps Electric Co., Ltd. (TOKYO: 6770; presidente: Toshihiro Kuriyama;
sede central: Tokio) será uno de los expositores de electronica China
2018, donde presentará una amplia gama de tecnologías, con especial
atención en los mercados de la electrónica automotriz y el Internet de
las cosas (IoT). electronica China 2018 abrirá sus puertas el 14 de
marzo en el Shanghai New International Expo Centre de Shanghái (China).


En electronica China 2018, la exposición más grande de componentes
electrónicos organizada en Asia, Alps Electric presentará tecnologías y
productos para los sectores de la automoción, el Internet de las cosas
(IoT) y la telefonía móvil, que también son mercados importantes dentro
de China.

El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada
del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá
ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión
del texto que tendrá validez legal.

Contacts

Inquiries About This Press Release
Alps Electric Co., Ltd.
Asagi
Tsukahara, +81-3-5499-8001
Public Relations Team
Corporate
Planning Office
asagi.tsukahara@jp.alps.com

Los hispanos propietarios de pequeñas empresas vislumbran un crecimiento importante a partir del 2018

Una nueva encuesta de Bank of America revela que los empresarios
hispanos se muestran sumamente optimistas sobre lo que el futuro les
depara; citando su herencia cultural, tecnología y comunidad como la
clave del éxito

CHARLOTTE, N.C.–(BUSINESS WIRE)–Los empresarios hispanos se sienten cada vez más optimistas acerca del
futuro, de lo que les espera el próximo año o incluso la próxima década,
y ven su herencia cultural como una ventaja importante para su éxito.

Según la segunda publicación anual del Enfoque
de hispanos propietarios de pequeñas empresas de Bank of America
, en
la cual se entrevistó a empresarios hispanos de todo el país, la mayoría
piensa que la economía nacional (60%) y sus economías locales (67%)
mejorarán en el 2018. Este resultado es mucho más alto que el de sus
colegas no hispanos (46% y 48%, respectivamente).

Los empresarios hispanos también son más optimistas en cuanto a ingresos
y contrataciones para el año entrante. El setenta y uno por ciento cree
que su ingreso aumentará en el 2018, en comparación con solo la mitad de
los propietarios de pequeñas empresas no hispanos. Además, tienden el
doble a planificar la contratación de empleados para el siguiente año
(37%, versus 16% de los propietarios de pequeñas empresas no hispanos).

“Los hispanos propietarios de pequeñas empresas esperan un crecimiento
económico robusto, un ingreso más alto y un incremento en la
contratación en el 2018,” dijo Elizabeth Romero, ejecutiva de la
División Central de Pequeñas Empresas de Bank of America. “Siendo uno de
los segmentos de más rápido crecimiento del sector de pequeñas empresas,
los empresarios hispanos también anticipan un fuerte crecimiento a largo
plazo, y están haciendo uso de herramientas digitales, medios sociales y
de la comunidad, para asegurarse de poder seguir prosperando en el
entorno de la evolución de pequeñas empresas.”

Este sentimiento optimista parece proyectarse hacia el futuro. El
setenta y siete por ciento de los hispanos propietarios de pequeñas
empresas reporta planes de crecimiento durante los próximos cinco años,
mientras que solo la mitad de los empresarios no hispanos mencionan lo
mismo. Una gran mayoría (89%) también considera que el ambiente de
negocios para empresarios hispanos se fortalecerá en la próxima década.

Los hispanos propietarios de pequeñas empresas ven la herencia
cultural como el factor diferenciador clave

Mientras que dos terceras partes de los hispanos propietarios de
pequeñas empresas consideran que enfrentan retos únicos, muchos dicen
que su herencia cultural les ofrece una ventaja con respecto al:

  • Crecimiento empresarial (43% dice que su herencia cultural le ayuda,
    versus 16% que dice que le afecta, y 41% dice que no le afecta)
  • Desarrollo y retención de clientela (42% dice que le ayuda, versus 15%
    que dice que le afecta, y 43% dice que no le afecta)
  • Desarrollo de red de contactos (39% dice que le ayuda, versus 23% que
    dice que le afecta, y 38% dice que no le afecta)

Los hispanos propietarios de pequeñas empresas están liderando el uso
de los medios sociales, y reportan una influencia positiva en sus
resultados finales

Según la encuesta, los empresarios hispanos les llevan la delantera a
sus colegas no hispanos en el uso de herramientas digitales en sus
negocios, con más de 20 puntos porcentuales (93%, en comparación con 74%
de los no hispanos). Tres cuartas partes (76%) también reportan que
dependen de los medios sociales para operar sus negocios, versus solo un
40% de sus colegas no hispanos.

Además, una gran mayoría de estos empresarios hispanos, quienes están
activos en los medios sociales, los usan para relacionarse con clientes
y colegas, e incluso para mercadear sus negocios (78%, en comparación
con 49% de los no hispanos), desarrollar redes de contactos (76%, en
comparación con 46% de los no hispanos) y compartir actualizaciones con
clientes (74%, en comparación con 39% de los no hispanos).

El fuerte uso está dando frutos, ya que el 53% dice que el uso de los
medios sociales tiene un efecto positivo en sus resultados finales
(versus 29% de los empresarios no hispanos) y el 86% dice que las
opiniones que reciben a través de los canales de medios sociales son
importantes para el éxito de sus negocios (versus 47% de los empresarios
no hispanos). Los medios sociales también están impulsando los negocios
hispanos, con un 66 por ciento que asegura que fue un factor importante
al emprender su negocio, versus un 21% de los propietarios de pequeñas
empresas no hispanos.

El talento de los empleados y la presencia en las redes de contactos
de la comunidad conducen al éxito

Los empresarios hispanos consideran a sus empleados una parte integral
del éxito del negocio, y ven su presencia en las comunidades como una
contribución importante para el crecimiento profesional del negocio.

El ochenta y uno por ciento de los hispanos propietarios de pequeñas
empresas consideran que su habilidad de atraer y retener empleados de
calidad tiene una influencia directa con su crecimiento. Además, los
empresarios hispanos (87%) son mucho más propensos que sus colegas no
hispanos (54%) a tomar decisiones específicas para recompensar y motivar
a sus empleados, incluso:

  • 41% ofrece a sus empleados horarios flexibles o la opción de trabajar
    de forma remota, en comparación con 34% de los propietarios de
    pequeñas empresas no hispanos
  • 33% ofrece ventajas para empleados, en compasión con el 16% de los
    empresarios no hispanos
  • 27% tiene programas de recompensas o de bonificaciones para sus
    empleados, en comparación con 14% de los propietarios de pequeñas
    empresas no hispanos

El sesenta y cuatro por ciento de los empresarios hispanos dependen
principalmente de las interacciones en persona cuando interactúan para
tratar asuntos importantes sobre el crecimiento de su negocio, mientras
que el 36% prefiere interactuar virtualmente. De manera similar, el 59%
de los hispanos propietarios de pequeñas empresas dice que recibe más
ayuda para manejar sus negocios de aquellos que están físicamente
presentes en sus comunidades, mientras que 41% se apoya más en
comunidades virtuales.

Para conocer más acerca de los datos clave de los propietarios de
pequeñas empresas nacionales, lea el Enfoque
de propietarios de pequeñas empresas hispanos de Bank of America de 2018
.

Enfoque de propietarios de pequeñas empresas hispanos de Bank of America
El
Departamentos de Asuntos Públicos y Comunicaciones de GfK llevó a cabo
el Enfoque de propietarios de pequeñas empresas hispanos de Bank of
America entre el 8 de agosto y el 28 de septiembre de 2017, usando una
muestra en línea de propietarios de pequeñas empresas previamente
inscritos. GfK se puso en contacto con una muestra nacional de 1,013
propietarios de pequeñas empresas de los Estados Unidos con un ingreso
anual comprendido entre $100,000 y $4,999,999 y de 2 a 99 empleados
contratados, así como 394 entrevistas entre propietarios de pequeñas
empresas hispanos, de los cuales 149 eran principalmente
hispanohablantes. Los resultados finales se examinaron frente a
estándares de referencia nacionales según su tamaño, ingresos y región,
y para el segmento hispano, se evaluó si los encuestados eran
principalmente anglo o hispanohablantes.

Bank of America
Bank of America es una de las instituciones
financieras líderes del mundo que ofrece a personas, pequeñas y medianas
empresas y grandes corporaciones una amplia variedad de servicios
bancarios, de inversión, de administración de activos y otros productos
y servicios de administración financiera y de riesgos. La compañía
brinda un servicio incomparable en los Estados Unidos, atendiendo
aproximadamente a 47 millones de clientes y pequeñas empresas con cerca
de 4,500 centros financieros minoristas, aproximadamente unos 16,000 ATM
y una Banca en Línea galardonada con aproximadamente 35 millones de
cuentas activas y cerca de 24 millones de usuarios móviles activos. Bank
of America es líder mundial en gestión de patrimonio, servicios
bancarios corporativos y de inversión, y negocia una amplia variedad de
clases de activos, sirviendo a corporaciones, gobiernos, instituciones y
personas de todo el mundo. Bank of America ofrece una asistencia líder
en la industria a aproximadamente 3 millones de propietarios de pequeñas
empresas, a través de una serie de productos y servicios en línea
innovadores y fáciles de usar. La compañía presta servicios a clientes a
través de operaciones en los 50 estados, District of Columbia, U.S.
Virgin Islands, Puerto Rico y en más de 35 países. Las acciones de Bank
of America Corporation (NYSE: BAC) cotizan en la bolsa de valores del
New York Stock Exchange.

Contacts

Contacto de prensa:
Don Vecchiarello, Bank of America,
1.980.387.4899
don.vecchiarello@bankofamerica.com

Resumen: Learning Tree se clasifica como el primer proveedor de formación aprobado de la certificaciones ISACA, en la categoría de Informática y Seguridad Cibernética en Norteamérica para 2017

HERNDON, Virginia–(BUSINESS WIRE)–Learning Tree International (OTCQX: LTRE) ha anunciado hoy que se ha
clasificado como la primera Organización de Formación Aprobada (ATO, en
inglés) de ISACA en Norteamérica para 2017. Learning Tree es también una
de las pocas ATO de ISACA que ofrece formación en Europa.

Esta asociación de ATO con ISACA permite que Learning Tree satisfaga las
necesidades de las personas interesadas en obtener las certificaciones
mundialmente reconocidas de ISACA, que aumentan el valor de mercado y
validan las habilidades y capacidades informáticas de nuestros
participantes.

El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada
del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá
ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión
del texto que tendrá validez legal.

Contacts

Learning Tree International
Tricia Sacchetti
Vice President,
Worldwide Marketing
+1 703-925-5552
Tricia_Sacchetti@LearningTree.com

Resumen: Elliott Advisors (UK) Limited tiene una participación en las acciones ordinarias y de ahorro de Telecom Italia

LONDRES–(BUSINESS WIRE)–Elliott Advisors (UK) Limited (“Elliott”) tiene una participación en las
acciones ordinarias y de ahorro de Telecom Italia. La posición en
acciones ordinarias es tal que, hasta la fecha, no supera los umbrales
de divulgación obligatorios en virtud de la legislación italiana en
vigor.

Como inversor en Telecom Italia, Elliott ha dedicado tiempo y recursos
significativos en los últimos meses a analizar la compañía y sus
alternativas estratégicas.

El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada
del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá
ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión
del texto que tendrá validez legal.

Contacts

Elliott Advisors (UK) Limited
Sarah Rajani CFA, +44 (0) 20 3009 1475
srajani@elliottadvisors.co.uk
o
Verini
& Associati
Marcella Verini, +39 02 45395500
mverini@verinieassociati.com

Resumen: Business Wire comparte sus conocimientos especializados sobre comunicación 4.0 en Future Convention

FRANKFURT AM MAIN, Alemania–(BUSINESS WIRE)–Business Wire, líder mundial en distribución de comunicados de prensa,
ha organizado una vez más un evento de medios en la Future Convention,
participando como patrocinador oficial y socio de medios junto con
socios como Volkswagen AG. En la convención, más de 500 visitantes
experimentaron de primera mano la digitalización, la tecnología de las
comunicaciones y la innovación, y asistieron a numerosos foros y
conferencias magistrales. En consonancia con el carácter prospectivo de
la Future Convention, y como parte de su serie de eventos mediáticos,
Business Wire presentó una mesa redonda sobre “Relaciones públicas en la
era de la comunicación 4.0, y sobre el tema de si las mujeres podrían
ser mejores comunicadoras”.


El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada
del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá
ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión
del texto que tendrá validez legal.

Contacts

Business Wire
Seval Dogan
Tel.: +49 69 91 50 66 0
e-mail: Germany@BusinessWire.com

Resumen: TSYS amplía el acuerdo con Permanent TSB para continuar procesando sus carteras de tarjetas de crédito y débito

COLUMBUS, Georgia Y DUBLÍN–(BUSINESS WIRE)–TSYS (NYSE: TSS) ha anunciado hoy que ha ampliado su acuerdo con
Permanent TSB para seguir procesando las carteras de tarjetas de crédito
y débito del banco. TSYS también ofrecerá servicios adicionales tales
como análisis y gestión de fraude y riesgos.

Permanent TSB es un proveedor de servicios financieros establecido desde
hace mucho tiempo en el mercado irlandés, con orígenes que datan de
1884. Al ofrecer una amplia gama de productos bancarios a sus más de un
millón de clientes, Permanent TSB es un importante proveedor de
servicios financieros en toda la República de Irlanda.

El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada
del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá
ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión
del texto que tendrá validez legal.

Contacts

TSYS Media Relations
Cyle Mims, +1-706-644-3110
cylemims@tsys.com
or
TSYS
Investor Relations
Shawn Roberts, +1-706-644-6081
shawnroberts@tsys.com