TORONTO, 17 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Purpose Investments Inc. (« Purpose ») a le plaisir d’annoncer des distributions pour le mois de février 2026  pour ses fonds négociés en bourse à capital variable et ses fonds à capital fixe (les « Fonds »).

La date d’ex-distribution de tous les fonds à capital variable est le 25 février 2026. La date d’ex-distribution pour tous les fonds à capital fixe est le 27 février 2026.

Distributions estimatives de février 2026 pour le Fonds de gestion de trésorerie en dollars américains Purpose, le Fonds de gestion de trésorerie Purpose, le Fonds d’épargne à intérêt élevé Purpose et le Fonds de trésorerie en dollars américains Purpose

Les taux de distribution de février 2026 pour le Fonds de gestion de trésorerie en dollars américains Purpose, le Fonds de gestion de trésorerie Purpose, le Fonds d’épargne à intérêt élevé Purpose et le Fonds de trésorerie en dollars américains Purpose sont estimés comme suit :

Purpose prévoit de publier un communiqué de presse vers le 24 février, 2026, dans lequel sera indiqué le taux de distribution définitif du Fonds de gestion de trésorerie en dollars américains Purpose, du Fonds de gestion de trésorerie Purpose, du Fonds d’épargne à intérêt élevé Purpose et du Fonds de trésorerie en dollars américains Purpose. La date ex-distribution sera le 25 février, 2026.

À propos de Purpose Investments Inc.

Purpose Investments est une société de gestion d’actifs comptant plus de 30 milliards de dollars sous gestion. Elle se concentre sans relâche sur l’innovation axée sur le client et offre une gamme de produits de placement quantitatif gérés. Purpose Investments est dirigée par Som Seif, entrepreneur reconnu, et la société est une division de Purpose Unlimited, entreprise de services financiers indépendante axée sur la technologie.

Pour obtenir plus d’information, communiquez avec :
Keera Hart
Keera.Hart@kaiserpartners.com
905‑580‑1257

Un placement dans un fonds d’investissement peut donner lieu à des commissions, à des commissions de suivi, à des frais de gestion et à d’autres frais. Veuillez lire le prospectus et les autres documents d’information avant d’investir. Les fonds d’investissement ne sont pas couverts par la Société d’assurance dépôts du Canada ni par aucun autre organisme d’assurance dépôts gouvernemental. Rien ne garantit que le montant intégral de votre placement dans le fonds vous sera rendu. Si les titres sont achetés ou vendus sur un marché boursier, vous pourriez payer plus ou recevoir moins que leur valeur liquidative courante. Les fonds d’investissement ne sont pas garantis, leur valeur fluctue fréquemment et leur rendement passé peut ne pas se reproduire.

BOISBRIAND, Québec, 17 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Yanik Guillemette, entrepreneur technologique canadien et Président du Comité consultatif externe en technologies et innovation d’Accolad, annonce aujourd’hui le lancement d’une nouvelle solution spécialisée destinée à l’industrie de l’assurance, permettant d’automatiser entièrement la gestion des programmes de recommandation et des primes de référence tout en assurant la conformité administrative et fiscale.

Cette nouvelle infrastructure vise à moderniser un processus encore largement manuel dans le secteur : la gestion des primes versées aux partenaires, clients ou référents ayant contribué à l’acquisition de nouveaux assurés.

Un processus critique encore géré manuellement

Dans de nombreuses agences et cabinets d’assurance, les programmes de recommandation reposent toujours sur des méthodes fragmentées : récompenses ou cartes-cadeaux émises manuellement, suivis administratifs complexes, validations internes multiples et risques d’erreurs comptables ou fiscales.

Ces pratiques créent non seulement une lourdeur opérationnelle, mais exposent également les organisations à des enjeux de conformité liés à la traçabilité des paiements et à la gestion documentaire.

« Les programmes de recommandation sont devenus un levier majeur d’acquisition client dans l’assurance, mais leur gestion est restée étonnamment analogique. Nous avons voulu éliminer cette friction tout en renforçant la conformité », explique Yanik Guillemette.

Automatiser, valider et tracer chaque prime de référence

La nouvelle solution d’Accolad introduit un flux automatisé permettant de gérer l’ensemble du cycle de vie d’une prime de référence :

• Validation automatisée des références admissibles;
• Attribution et approbation des primes selon les règles internes;
• Paiement numérique instantané aux référents;
• Journalisation complète des transactions;
• Archivage administratif facilitant les obligations fiscales et comptables.

Chaque transaction devient ainsi entièrement traçable, réduisant les risques d’erreurs humaines et simplifiant les audits internes.

Une réponse aux enjeux de conformité dans l’assurance

Alors que les cabinets d’assurance doivent composer avec des exigences réglementaires et administratives croissantes, la capacité de documenter précisément les paiements incitatifs devient un enjeu stratégique.

Accolad positionne sa technologie comme une couche d’infrastructure permettant aux organisations d’intégrer la conformité directement dans leurs opérations quotidiennes.

« Les assureurs veulent accélérer leur croissance grâce aux recommandations, mais sans augmenter leur charge administrative. L’automatisation permet enfin de concilier rapidité d’exécution et rigueur réglementaire », ajoute Guillemette.

Accélérer l’acquisition client grâce à l’économie relationnelle

L’entreprise observe une adoption croissante des programmes de recommandation structurés dans l’assurance, où les relations de confiance — concessionnaires, partenaires financiers, courtiers ou clients existants — jouent un rôle clé dans la croissance commerciale.

En automatisant la gestion des primes, les organisations peuvent :

• Récompenser les références plus rapidement;
• Augmenter l’engagement des partenaires;
• Réduire la paperasse administrative;
• Structurer des programmes de recommandation à grande échelle.

Selon Accolad, cette évolution s’inscrit dans la montée de l’économie relationnelle, où la croissance repose de plus en plus sur les réseaux de confiance plutôt que sur l’acquisition traditionnelle.

Une infrastructure pensée pour les cabinets et réseaux d’assurance

La plateforme permet aux assureurs et cabinets de distribuer des primes via un catalogue étendu de cartes-cadeaux numériques et paiements sécurisés, tout en conservant un contrôle centralisé sur les règles d’attribution et la conformité.

L’objectif : transformer la gestion des primes de référence en un processus simple, instantané et mesurable.

« Notre ambition est de rendre la gestion des recommandations aussi fluide qu’un envoi de courriel, tout en offrant un niveau de traçabilité que les méthodes traditionnelles ne permettent pas », conclut Yanik Guillemette.

À propos d’Accolad

Accolad est une plateforme technologique canadienne spécialisée dans l’automatisation des programmes de reconnaissance, des récompenses numériques et des incitatifs commerciaux. La solution permet aux organisations de gérer l’envoi sécurisé de paiements et récompenses numériques à grande échelle grâce à une infrastructure automatisée et conforme.

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• Les nouveaux vols pour Guadalajara au départ de Montréal seront assurés toute l’année dès juin 2026
• La liaison Montréal–Cancún passe à une fréquence de 11 vols hebdomadaires
• La liaison Toronto–Monterrey passe à une fréquence de 4 vols hebdomadaires
• La liaison Vancouver–Mexico passe à une fréquence de 11 vols hebdomadaires
• La liaison Vancouver–Puerto Vallarta passe à une fréquence de 2 vols hebdomadaires

MONTRÉAL, 17 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Air Canada a annoncé aujourd’hui l’expansion stratégique de son horaire d’été pour le Mexique avec un nombre de places accru de 18 % par rapport à l’été précédent. Tandis que les gouvernements canadien et mexicain misent sur l’approfondissement de leurs relations, le transporteur renforce davantage son horaire de vols pour le Mexique afin de répondre à la demande croissante de voyages au départ et à destination de ce pays. Les points forts de l’expansion du réseau d’Air Canada au Mexique comprennent l’ajout de la nouvelle liaison Montréal–Guadalajara assurée toute l’année, ainsi que l’augmentation de la fréquence de ses vols pour Cancún, Monterrey, Mexico et Puerto Vallarta, quatre destinations très prisées des Canadiens et des voyageurs internationaux. On peut dès maintenant réserver des places à aircanada.com.

« Nous continuons d’étendre le vaste réseau mondial diversifié d’Air Canada en améliorant la connectivité entre nos plaques tournantes et de nombreuses villes au Mexique, a déclaré Mark Galardo, vice-président général et chef des Affaires commerciales, et président – Fret d’Air Canada. Depuis 1954, le Mexique occupe une place importante dans notre réseau mondial. Cet été, l’augmentation de la capacité d’Air Canada renforcera encore davantage les liens touristiques et commerciaux qui unissent nos deux pays depuis longtemps. Tirant parti de la vigueur soutenue de la demande passagers et fret, le nouveau service entre Montréal et Guadalajara sera offert toute l’année, et nous augmenterons la capacité pour d’autres destinations prisées dans tout le pays.

« Le transport aérien facilite le tourisme, les échanges commerciaux et la connectivité, et le Mexique s’insère dans la stratégie élargie d’Air Canada pour l’Amérique latine visant à permettre le transport rapide et pratique de passagers et de fret via nos villes-portes canadiennes qui donnent accès à notre vaste réseau s’étendant sur les six continents habités. Nous sommes fiers d’offrir à nos clients et aux membres Aéroplan des possibilités intéressantes pour voyager et expédier des marchandises à destination du Mexique de presque n’importe où dans le monde », a conclu M. Galardo.

« Au moment où le Canada mène l’une des plus importantes missions commerciales d’Équipe Canada de toute son histoire, nous visons avant tout à aider les entreprises de notre pays à atteindre de nouveaux marchés et à établir de nouveaux partenariats, a affirmé l’honorable Dominic LeBlanc, président du Conseil privé du Roi pour le Canada, ministre du Commerce intérieur et ministre responsable du Commerce Canada-États-Unis, des Affaires intergouvernementales et de l’Unité de l’économie canadienne. Les annonces comme celle d’Air Canada, consolideront davantage les liens entre le Canada et le Mexique et permettront à nos deux pays de procéder ensemble à encore plus d’échanges commerciaux. »

« Les liaisons sans escale deviennent importantes dans un contexte où les entreprises canadiennes cherchent à diversifier leurs échanges commerciaux et à établir de nouveaux partenariats, a déclaré Candace Laing, présidente et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada. La nouvelle liaison sans escale d’Air Canada et la capacité accrue du transporteur sur de nombreuses autres liaisons pour l’été 2026 faciliteront l’approfondissement de liens et la recherche de débouchés dans nos économies croissantes, et ce, tant pour les chefs d’entreprise, les entrepreneurs, les touristes et que pour les investisseurs. Une meilleure connectivité permet de transformer une ambition en véritables résultats économiques pour les collectivités dans les deux pays. »

Les vols d’Air Canada à destination du Mexique offrent la classe Économique Privilège et la classe économique. De la bière, du vin, des collations de qualité d’origine canadienne ainsi que l’accès au système de divertissements à bord primé sont offerts gratuitement à tous les clients, et tous les membres Aéroplan ont accès au Wi-Fi rapide et gratuit*.

Nouveaux vols Montréal–Guadalajara** :

Capacité accrue pour l’été 2026 :

* Commandité par Bell.
** Les horaires peuvent être modifiés.

Présence d’Air Canada au Mexique
Air Canada a effectué son premier vol à destination du Mexique en 1954, assurant la desserte de Mexico au départ de Montréal et de Toronto via Tampa.

Aujourd’hui, Air Canada relie le Canada et le Mexique toute l’année, en augmentant la fréquence à 30 vols sans escale pour 11 destinations au Mexique pendant la période de pointe hivernale.

En plus des vols directs entre le Canada et le Mexique, Air Canada offre des correspondances pratiques reliant le Mexique à des destinations mondiales en Europe et en Asie via ses plaques tournantes de Montréal, Toronto et Vancouver.

Pour l’été 2026, Air Canada prévoit d’exploiter 10 vols quotidiens pour 5 destinations au Mexique au départ de ses 3 plaques tournantes mondiales, ce qui représente 1 700 places aller simple par jour et une augmentation de 18 % du nombre de places par rapport à l’été 2025.

À propos d’Air Canada

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter la documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

Renseignements : media@aircanada.ca

Internet : aircanada.com/medias

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MONTRÉAL, 16 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Yanik Guillemette, entrepreneur technologique canadien et Président du Comité consultatif externe en technologies et innovation d’Accolad, annonce aujourd’hui un partenariat stratégique entre Accolad et la Corporation de services du Barreau du Québec (CSBQ), visant à moderniser les programmes de reconnaissance et d’avantages destinés aux cabinets juridiques à travers la province.

Cette collaboration permet désormais aux cabinets membres d’accéder à une infrastructure numérique automatisée pour reconnaître efficacement le travail des avocats, parajuristes et équipes administratives, grâce à une plateforme centralisée de récompenses numériques et d’incitatifs professionnels.

L’initiative marque une évolution importante dans un secteur historiquement associé à des approches plus traditionnelles de reconnaissance professionnelle.

Moderniser une pratique restée inchangée pendant des décennies

Pendant longtemps, les programmes de reconnaissance dans les cabinets juridiques reposaient sur des objets promotionnels ou des cadeaux standardisés — ouvre-bouteilles, planches à découper ou articles corporatifs — souvent peu adaptés aux attentes actuelles des professionnels.

Accolad propose désormais une approche entièrement numérique et personnalisable.

« Les cabinets juridiques évoluent rapidement, mais leurs outils de reconnaissance étaient restés étonnamment analogiques. Nous avons voulu offrir une solution moderne, flexible et instantanée, alignée avec les standards professionnels d’aujourd’hui », explique Yanik Guillemette.

La plateforme permet notamment :

• L’envoi automatisé de récompenses et reconnaissances professionnelles;
• La gestion de programmes d’appréciation du personnel administratif;
• La remise d’incitatifs liés à la performance ou aux jalons de carrière;
• L’intégration de récompenses dans les initiatives RH et de rétention;
• Une gestion centralisée, traçable et conforme aux exigences administratives des cabinets.

Une adoption croissante dans le secteur juridique canadien

Grâce à ce partenariat avec la Corporation de services du Barreau du Québec, Accolad devient progressivement un outil privilégié par plusieurs cabinets juridiques parmi les plus importants au Canada, qui cherchent à moderniser leur approche en matière d’engagement et de reconnaissance des talents.

Dans un contexte où la rétention du personnel et la valorisation des équipes deviennent des enjeux stratégiques pour les organisations professionnelles, les cabinets adoptent de plus en plus des solutions numériques permettant une reconnaissance rapide et personnalisée.

« La reconnaissance professionnelle n’est plus un simple geste symbolique. Elle devient un levier concret d’engagement et de fidélisation dans des environnements hautement compétitifs comme le secteur juridique », ajoute Guillemette.

Une infrastructure adaptée aux organisations professionnelles

La plateforme Accolad permet aux cabinets d’offrir un catalogue élargi de plus de 200 cartes-cadeaux numériques internationales — incluant Amazon, IKEA, Walmart et Esso — tout en mettant de l’avant un réseau croissant de commerçants québécois.

Cette approche hybride permet aux organisations d’offrir des récompenses pertinentes tout en soutenant l’économie locale, un facteur de plus en plus valorisé par les professionnels et leurs équipes.

Selon Accolad, l’objectif est de transformer la reconnaissance interne en un processus simple, instantané et mesurable, comparable aux standards technologiques déjà adoptés dans d’autres secteurs professionnels.

Une évolution vers une culture organisationnelle plus humaine

Ce partenariat s’inscrit dans une transformation plus large du monde professionnel, où la performance organisationnelle repose de plus en plus sur l’engagement humain et la reconnaissance continue.

Accolad positionne ainsi sa technologie comme une couche d’infrastructure permettant aux organisations professionnelles d’automatiser des gestes de reconnaissance autrefois lourds à administrer.

« Les organisations performantes comprennent aujourd’hui que la reconnaissance ne doit pas être occasionnelle, mais intégrée au quotidien. Notre rôle est d’enlever toute la friction opérationnelle pour permettre aux gestionnaires de se concentrer sur leurs équipes », conclut Yanik Guillemette.

À propos d’Accolad

Accolad est une plateforme technologique canadienne spécialisée dans l’automatisation des programmes de reconnaissance, des récompenses numériques et des incitatifs professionnels. La solution permet aux organisations de gérer l’envoi sécurisé de récompenses et paiements numériques à grande échelle grâce à un catalogue étendu de marques locales et internationales.

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MONTRÉAL, 13 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Yanik Guillemette, entrepreneur technologique et Président du Comité consultatif externe en technologies et innovation d’Accolad, annonce aujourd’hui le déploiement d’une nouvelle infrastructure d’automatisation permettant aux entreprises canadiennes de gérer instantanément les paiements de référence, les incitatifs de vente et les primes clients grâce à un catalogue numérique élargi de cartes-cadeaux.

Cette évolution marque une étape importante pour Accolad, dont la plateforme permet désormais l’accès à plus de 200 cartes-cadeaux numériques internationales, incluant notamment Amazon, Walmart, Esso, Boston Pizza et IKEA, tout en mettant de l’avant un écosystème local regroupant plus de 70 entreprises reconnues au Québec.

Parmi celles-ci figurent notamment Lambert, Mia Bijoux, La Cordée, Strøm Spa Nordique, St-Hubert et plusieurs autres marques québécoises, permettant aux organisations de privilégier à la fois la simplicité opérationnelle et l’achat local.

Automatiser ce qui était encore manuel

Historiquement, la gestion des programmes de référence et des primes commerciales reposait sur des processus fragmentés : virements manuels, cartes physiques, suivis administratifs lourds et délais importants.

La nouvelle intégration d’Accolad vise à éliminer ces frictions.

« Les entreprises veulent récompenser rapidement — que ce soit un client qui réfère, un vendeur qui dépasse ses objectifs ou un partenaire qui conclut une transaction. Jusqu’à maintenant, ces paiements étaient étonnamment complexes à gérer. Nous avons voulu les rendre aussi simples qu’un envoi de courriel », explique Yanik Guillemette.

La plateforme permet désormais :

• L’envoi automatisé de paiements de référence;
• La gestion de concours et challenge de ventes;
• La distribution de primes commerciales numériques;
• L’émission rapide de compensations ou avantages promotionnels;
• L’intégration de récompenses dans des parcours clients automatisés.

Une adoption croissante dans les secteurs du voyage et de l’assurance

Accolad observe une adoption accélérée auprès d’industries où les incitatifs financiers jouent un rôle stratégique, notamment :

• Les tours opérateurs et voyagistes;
• Les assureurs;
• Les courtiers en assurance;
• Les réseaux de partenaires commerciaux.

Ces organisations utilisent désormais la plateforme pour remettre des primes numériques à leurs clients ou partenaires, simplifiant considérablement la conformité administrative et la gestion comptable.

« Dans plusieurs secteurs, remettre une prime ou une récompense demeure étonnamment compliqué. Notre objectif est de transformer ces paiements en un processus instantané, traçable et entièrement automatisé », ajoute Guillemette.

Soutenir l’économie locale dans un environnement numérique

Au-delà de l’automatisation, Accolad mise également sur une approche hybride combinant grandes marques internationales et commerçants locaux.

Selon l’entreprise, cette stratégie permet aux organisations d’offrir des récompenses pertinentes tout en favorisant les entreprises québécoises, un facteur de plus en plus recherché par les employeurs et partenaires corporatifs.

Une infrastructure pensée pour l’économie relationnelle

Cette nouvelle intégration s’inscrit dans une tendance plus large : la montée de l’économie relationnelle, où la croissance repose autant sur les recommandations, les partenariats et la fidélisation que sur l’acquisition traditionnelle.

Accolad positionne ainsi sa technologie comme une couche d’infrastructure invisible permettant d’automatiser les micro-paiements incitatifs à grande échelle.

« Les programmes de référence et les incitatifs commerciaux deviennent un levier majeur de croissance. Notre rôle est de retirer toute la complexité opérationnelle afin que les entreprises puissent se concentrer sur leurs relations clients et partenaires », conclut Yanik Guillemette.

À propos d’Accolad

Accolad est une plateforme technologique canadienne spécialisée dans l’automatisation des programmes de reconnaissance, des récompenses numériques et des incitatifs commerciaux. La solution permet aux organisations de gérer l’envoi sécurisé de récompenses et paiements numériques à grande échelle grâce à un catalogue étendu de marques locales et internationales.

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BOISBRIAND, Québec, 12 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Accolad© annonce aujourd’hui la formalisation d’un cadre stratégique d’intelligence artificielle responsable visant à renforcer la productivité, la conformité et l’efficacité opérationnelle des équipes de gestion au Canada.

Sous la direction de Yanik Guillemette, Président du comité consultatif externe en technologies et innovation, Accolad© poursuit le déploiement d’outils d’IA proactive conçus pour soutenir les gestionnaires dans la reconnaissance des employés, la planification budgétaire et l’optimisation des programmes RH.

« L’intelligence artificielle ne remplace pas les gestionnaires. Elle les recentre sur l’humain », affirme Yanik Guillemette. « Notre approche consiste à utiliser l’IA comme levier stratégique, tout en maintenant un contrôle rigoureux sur la conformité, la protection des données et la gouvernance. »

Un cadre structuré en trois piliers

Le cadre d’IA responsable d’Accolad© repose sur trois axes fondamentaux :

1. Gouvernance et conformité

• Protection des données et respect des normes canadiennes
• Traçabilité des décisions algorithmiques
• Supervision humaine continue

2. Performance organisationnelle

• Détection proactive des opportunités de reconnaissance
• Optimisation des budgets
• Analyse prédictive des jalons d’ancienneté

3. Simplicité opérationnelle

• Intégration fluide aux environnements RH existants
• Automatisation encadrée
• Interfaces centrées sur l’expérience utilisateur

Cette approche vise à répondre à un enjeu croissant pour les entreprises canadiennes : adopter l’IA sans compromettre la gouvernance ni la confiance organisationnelle.

Un positionnement assumé sur la productivité canadienne

Alors que les débats entourant l’IA se multiplient, Accolad© privilégie une posture pragmatique : déployer des outils concrets, mesurables et responsables.

« Le Canada ne manque pas de talent. Il manque parfois d’outils adaptés à sa réalité réglementaire et opérationnelle. Notre ambition est d’offrir une IA qui s’intègre naturellement dans les structures existantes, plutôt que de les bousculer », ajoute M. Guillemette.

Une vision à long terme

Fondée avec l’objectif de moderniser la reconnaissance des employés, Accolad© développe des solutions technologiques destinées aux organisations souhaitant conjuguer performance, conformité et engagement humain.

Le déploiement progressif du cadre d’IA responsable s’inscrit dans une stratégie de croissance durable axée sur la stabilité opérationnelle et l’amélioration continue.

À propos de Yanik Guillemette

Entrepreneur technologique canadien, Yanik Guillemette Préside le comité consultatif externe en technologies et innovation d’Accolad©, une entreprise spécialisée dans les solutions numériques de reconnaissance des employés. Il s’intéresse particulièrement à l’intégration responsable de l’intelligence artificielle dans les environnements organisationnels réglementés.

À propos d’Accolad© Technologies Inc.

Accolad© est une plateforme technologique dédiée à la gestion des programmes de reconnaissance et de récompenses pour les organisations canadiennes. L’entreprise développe des outils numériques visant à simplifier la gestion, renforcer l’engagement des équipes et optimiser les processus RH.

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• Reconnaissance des contributions exceptionnelles et du leadership durable au sein de l’écosystème mondial de la vente au détail et de la consommation.
• En partenariat avec Hamat, une ambition commune en faveur de la création de valeur à long terme et du leadership dans notre secteur.

RIYAD, Arabie saoudite, 12 févr. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Le 3 février, Hamat, en collaboration avec le RLC Global Forum, a co-organisé le RLC Honors Gala Dinner, accueillant des dirigeants de haut niveau issus des secteurs mondiaux de la vente au détail, du luxe et de la consommation pour une soirée placée sous le signe de l’excellence, du leadership et de l’impact durable.

Organisée en marge du RLC Global Forum 2026 (Forum Mondial RLC 2026), la cérémonie RLC Honors récompense les personnes dont la carrière a révolutionné le monde des entreprises, de l’industrie et des marchés au fil du temps. Au-delà d’une reconnaissance du succès, ces distinctions reflètent la conviction de RLC selon laquelle le leadership se définit par la cohérence, la responsabilité et la capacité à renforcer la pertinence et la résilience en période de changement.

Les RLC Honors 2026 ont été remis dans un cadre unique et intimiste à Riyad, en partenariat avec  Hamat, un partenaire de longue date du RLC Global Forum et de sa communauté. L’engagement continu de Hamat souligne une volonté commune de créer de la valeur à long terme et de faire progresser les secteurs du commerce et de la consommation.

La cérémonie de cette année a rendu hommage à deux personnalités exceptionnelles dont l’influence a marqué de manière durable le commerce mondial et régional.

Marco Bizzarri, ancien PDG de Gucci et désormais entrepreneur et investisseur, a reçu le Lifetime Achievement Award for Excellence in Luxury Retail (prix d’excellence pour l’ensemble de sa carrière dans le secteur du commerce de luxe). Largement considéré comme l’un des leaders les plus influents du luxe moderne, Bizzarri a transformé Gucci en une force culturelle mondiale, redéfinissant le leadership créatif, la pertinence de la marque et la valeur à long terme de celle-ci.

Ingie Chalhoub, fondatrice et présidente du groupe Etoile, a reçu le Lifetime Achievement Award for Pioneering Women’s Leadership in Retail (prix d’excellence pour l’ensemble de sa carrière en tant que pionnière du leadership féminin dans le secteur de la vente au détail). Force visionnaire dans l’évolution du commerce de détail de luxe au Moyen-Orient, Chalhoub a joué un rôle central dans la formation de l’écosystème commercial haut de gamme de la région, tout en défendant le leadership et l’entrepreneuriat féminins.

Lors de la cérémonie, Panos Linardos, président du RLC Global Forum, a souligné l’importance de reconnaître la cohérence du leadership et l’ampleur de la contribution tout au long d’une carrière. Parallèlement, la direction de Hamat a souligné l’importance des plateformes qui relient la vision mondiale à la mise en œuvre régionale, renforçant ainsi le rôle croissant de l’Arabie saoudite dans l’élaboration du prochain chapitre du commerce de détail mondial.

Ensemble, RLC Global Forum et Hamat, en partenariat, ont réaffirmé un objectif commun : reconnaître le leadership durable, favoriser les échanges internationaux constructifs et contribuer à rendre le secteur de la vente au détail plus résilient, pertinent et tourné vers l’avenir.

Contact :
Sudarshan Singh
ssingh@hamat.sa 

Une photo annexée au présent communiqué est disponible à l’adresse suivante : http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/58c15ee5-2a6a-47b1-b6ba-3adbc9ba299f