Breaz – la place de marché des meilleurs développeurs

La startup Breaz est née en Avril 2014 du constat suivant : les sociétés technologiques (de la startup aux grands groupes) éprouvent les plus grandes difficultés à recruter des développeurs talentueux. Breaz propose donc une place de marché permettant à un certain nombre d’entreprises  d’accéder chaque semaine à un nouveau “pool” de talents scrupuleusement sélectionnés et à la recherche d’un nouvel emploi en CDI.

Lorsqu’un profil de candidat correspond aux attentes d’une entreprise, elle a la possibilité de lui proposer un entretien en détaillant le poste, la fourchette de salaire et les stock options qu’elle serait prête à offrir. De son côté, le candidat se voit solliciter par plusieurs entreprises et a toutes les cartes en main pour poursuivre le processus de recrutement (ou non) avec les entreprises qui l’intéressent. Le pouvoir est ainsi donné aux talents !

Contrairement aux cabinets de recrutement classique, la startup Breaz aligne ses intérêts à ceux de ses clients en leur proposant de payer une commission mensuelle pendant 18 mois s’il y a embauche. Cette commission s’arrête si le candidat quitte la société avant cette échéance. Par conséquent, l’accès aux profils des candidats est entièrement gratuit. A ce jour, la plateforme Breaz a déjà convaincu plus de 80 sociétés d’utiliser ces services. Celles-ci ont proposé au total pas moins de 7,5 millions d’euros d’offres de salaire aux candidats sélectionnés ! Et plus de 87% des développeurs ont reçu au moins une offre de job ! Alors n’hésitez plus et lancez-vous !

Pour en savoir plus sur Breaz, rendez vous sur : https://breaz.io/

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