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Arrêter d’apprendre, c’est arrêter de grandir – et, au final, même peut-être, arrêter de vivre. Si la règle vaut pour les individus, elle vaut aussi pour les organisations.
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Arrêter d’apprendre, c’est arrêter de grandir – et, au final, même peut-être, arrêter de vivre. Si la règle vaut pour les individus, elle vaut aussi pour les organisations.
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